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鎮(zhèn)黨委提升農(nóng)村黨組織書記履職水平情況匯報近年來，**鎮(zhèn)始終將提升農(nóng)村黨組織書記履職能力放在農(nóng)村黨建工作首位，創(chuàng)新實(shí)施了聯(lián)合審查制、任前培養(yǎng)制、任期目標(biāo)制、清單管理制、多元培訓(xùn)制、優(yōu)勝劣汰制“六制化”管。

近年來，**鎮(zhèn)始終將提升農(nóng)村黨組織書記履職能力放在農(nóng)村黨建工作首位，創(chuàng)新實(shí)施了聯(lián)合審查制、任前培養(yǎng)制、任期目標(biāo)制、清單管理制、多元培訓(xùn)制、優(yōu)勝劣汰制“六制化”管理模式，全面提升農(nóng)村黨組織書記綜合素質(zhì)，為深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、鞏固脫貧攻堅成果提供堅強(qiáng)組織保障。

一、聯(lián)合審查制，嚴(yán)把資格關(guān)口。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把“三好三強(qiáng)”作為新時代培養(yǎng)、選任農(nóng)村黨組織書記的標(biāo)準(zhǔn)條件，建立“十三種不得擔(dān)任村黨組織書記具體情形”的負(fù)面清單。嚴(yán)把“醞釀人選、資格審查、組織批復(fù)、討論決定、任前公示”等5個步驟，規(guī)范工作程序，堅決將不符合條件的人選排除在農(nóng)村黨組織書記隊伍之外，從源頭上保持村黨組織書記隊伍純潔性。拓寬選人視野，通過內(nèi)挖、回引、下派等方式，持續(xù)拓寬農(nóng)村黨組織書記來源渠道。今年來，共調(diào)整村黨組織書記4人，調(diào)整后平均年齡49歲，高中及以上學(xué)歷25人，整體年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)較調(diào)整前得到了優(yōu)化提升。

二、任前培養(yǎng)制，履行崗位職責(zé)。扎實(shí)開展任前培訓(xùn)，組織鎮(zhèn)紀(jì)委、鄉(xiāng)村振興辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦等部門骨干對新任職村黨組織書記開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請部分優(yōu)秀村黨組織書記傳經(jīng)送寶，講授治村經(jīng)驗(yàn)，提升新任村黨組織書記能力信心。落實(shí)任前談心談話、廉政談話制度，立足農(nóng)村黨組織書記崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險點(diǎn)，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記與其談心交心，嚴(yán)明工作責(zé)任和紀(jì)律要求，簽訂廉政承諾書，進(jìn)一步提高新任職村黨組織書記廉政意識和規(guī)矩意識。