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國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報范文

2022-11-18 15:07:15 142

文章導(dǎo)讀

國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報范文根據(jù)我市工作方案，經(jīng)排查，全市國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕和社區(qū)實行社會化管理共有x人，截至x月底，已接收x人。現(xiàn)將工作開展?fàn)顩r匯報如下：一、工。


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國有企業(yè)退休人員組織關(guān)系移交工作匯報范文

根據(jù)我市工作方案，經(jīng)排查，全市國有企業(yè)退休人員黨員組織關(guān)系移交街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕和社區(qū)實行社會化管理共有x人，截至x月底，已接收x人?，F(xiàn)將工作開展?fàn)顩r匯報如下：

一、工作推動狀況

1.準(zhǔn)時部署、明確要求。《x市推動國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》印發(fā)后，我們馬上組織有關(guān)科室人員專題學(xué)習(xí)和研判，準(zhǔn)時向各縣〔市、區(qū)〕傳達了文件精神，要求充分認(rèn)識這項工作重要性，主動做好相關(guān)工作，并明確提出在轉(zhuǎn)接過程中若遇到實際困難要主動商量解決，本地解決不了的準(zhǔn)時上報，不允許覺察問題不解決和解決不了不上報，更不能有無故不接收組織關(guān)系的狀況。

2.直面問題、溝通解決。市國資委印制的移交框架協(xié)議印發(fā)后，我們主動轉(zhuǎn)發(fā)至各縣〔市、區(qū)〕，認(rèn)真聽取基層意見建議，對基層反饋的問題，我們準(zhǔn)時與國資委進行溝通協(xié)商，我們建議在街道成立流淌人員黨支部，統(tǒng)一進行管理。我們多次參與國資委召開的碰頭會議，共同商量工作中遇到的問題。對于黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的優(yōu)先原那么問題，我們根據(jù)黨內(nèi)規(guī)定和工作實際，協(xié)商一致確定為：根據(jù)常住地、戶籍地、個人意愿的優(yōu)先順序進行轉(zhuǎn)接；對于長期在外地居住又不情愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外地的狀況，成立流淌人員黨支部，統(tǒng)一管理這部分黨員。工作開展以來，先后收到基層單位反饋問題x余個，有制度根據(jù)的按制度進行第一時間解答，沒有現(xiàn)成制度根據(jù)的商量后都給予了準(zhǔn)時指導(dǎo)。

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