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關(guān)于新時期國企職工思想政治教育工作的問題研究

2022-11-18 18:06:24 132

文章導(dǎo)讀

關(guān)于新時期國企職工思想政治教育工作的問題研究國有企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中所不可或缺的重要組成部分，因此國企的思政影響力很大。國企職工是企業(yè)的主體，職工是數(shù)量眾多的組織，因為成長環(huán)境差異性巨。


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關(guān)于新時期國企職工思想政治教育工作的問題研究

國有企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中所不可或缺的重要組成部分，因此國企的思政影響力很大。國企職工是企業(yè)的主體，職工是數(shù)量眾多的組織，因為成長環(huán)境差異性巨大，得到的教育以及對新時期挑戰(zhàn)所適應(yīng)的程度也不太一樣，但是通過思政工作建設(shè)可以提高國企整體素質(zhì)的上升，也是責(zé)任感和樹立正確價值觀最主要的目的。

一、新時期國企職工思想政治教育的作用

在全球防疫環(huán)境下，如何支持國有企業(yè)應(yīng)對新形勢的考驗和挑戰(zhàn)，決策者必須深刻思考。

首先，公司的發(fā)展有賴于員工的支持，對員工進(jìn)行思想政治教育，不僅可以保證企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，而且可以提高企業(yè)發(fā)展的速度。管理者在對員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)時，必須從公司當(dāng)前的環(huán)境出發(fā)，消除和避免不利的社會條件對員工思想的負(fù)面影響，避免傳遞虛假信息、在員工中傳播負(fù)面情緒。此外，公司管理者應(yīng)在公司內(nèi)部創(chuàng)造良好的文化環(huán)境，吸引員工積極參與思想政治教育，正確引導(dǎo)員工的思想，使他們在生產(chǎn)活動中發(fā)揮更積極的作用。根據(jù)國企員工的思想政治態(tài)度和社會發(fā)展理念制定具體的培訓(xùn)方案，可有效增強他們對公司的歸屬感，增強公司內(nèi)部凝聚力。

二、現(xiàn)階段我國部分國有企業(yè)職工思政教育工作問題

（一）國有企業(yè)老齡化使思想政治工作停滯不前

在國家事業(yè)單位，思想政治工作者主要是老年人的代表，他們普遍受到傳統(tǒng)觀念的束縛，無法適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的老齡化人口結(jié)構(gòu)。他們不在乎勞動者是否認(rèn)識到思想政治工作的內(nèi)容，是否深刻認(rèn)識到自己的思想有多么僵化，自己的工作與現(xiàn)代思想形態(tài)有多么不同，工作只是植根于形式。

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