甲乙雙方基本情況 甲方（用人單位）：德陽(yáng)市晶熙大酒店有限責(zé)任公司單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 。
甲乙雙方基本情況
甲方（用人單位）：德陽(yáng)市晶熙大酒店有限責(zé)任公司
單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
地址： 德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)沂河街171號(hào)
電話： 0838-6019978
法定代表人： 黃擁軍
乙方（勞動(dòng)者）：
性別：
身份證號(hào)碼：
文化程度：
現(xiàn)住地址：
通訊電話：
簽約須知
１、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。
２、勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。
３、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同中凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“￥0000.00”
式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內(nèi)容須畫“／"或填“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
４、甲方聘用乙方時(shí)，乙方有工作單位的需提供原單位離職證明，乙方屬待業(yè)人員的需提供待業(yè)或下崗等證明。乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的原則上不能錄用。
５、乙方在本合同上注明的“現(xiàn)住地址”為甲方向乙方寄、送與其切身利益相關(guān)的材料之唯一合法送達(dá)地址。乙方如變動(dòng)該地址，應(yīng)及時(shí)向甲方書面告知，否則甲方按照原地址寄、送相關(guān)材料即視為送達(dá)乙方本人。
６、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方聘用乙方從事專業(yè)技術(shù)或特種作業(yè)，涉及到公民生命安全、消費(fèi)者利益的，乙方必須持有相應(yīng)職業(yè)資格證書。
７、勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在三年以上的固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
８、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
９、甲方應(yīng)依法告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位如實(shí)說(shuō)明用人單位有權(quán)了解的與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。
10、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書和相關(guān)文件。
11、各類工時(shí)制定義：
①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：周一至周五，每天工作8小時(shí)。
②不定時(shí)工作制：因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特點(diǎn)需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。
③綜合計(jì)算工時(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守。
第一條勞動(dòng)合同期限
（一）、甲、乙雙方同意簽訂下列第（）種勞動(dòng)合同。
１、有固定期限勞動(dòng)合同。
自年月日起至年月日止；其中：試用期自年月日起至年月日止。
２、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自年月日起；其中：試用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。工作任務(wù)約定如下：。
（二）、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
（1）乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；
（2）乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的；或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；
（3）乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；
（4）在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；
（5）乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為且在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；
（6）隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的；
（7）乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的；
（8）乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；
（9）乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的；
（10）其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
１、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容以崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。甲方按規(guī)章制度對(duì)乙方工作情況進(jìn)行考核，乙方連續(xù)兩個(gè)考核周期不達(dá)標(biāo)的，甲方可以調(diào)整其工作崗位。
２、乙方須按照甲方崗位職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
３、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)
從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化，致使與乙方原先簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商可以補(bǔ)充協(xié)議的形式調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)工資待遇。
5、乙方不能勝任本崗位工作，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)工資待遇。
6、乙方崗位類別:_____________。
第三條工作時(shí)間和休息休假
（一）、甲方安排乙方執(zhí)行以下第（ ）種工時(shí)制。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
