律師事務(wù)所勞保、福利待遇實(shí)施辦法 一、為了體現(xiàn)按勞分配原則，維護(hù)職員的合法權(quán)益，根據(jù)本所《章程》規(guī)定，結(jié)合本所自收自支的實(shí)際狀況，特制定本辦法。 二、勞保、福利以個(gè)。
一、為了體現(xiàn)按勞分配原則，維護(hù)職員的合法權(quán)益，根據(jù)本所《章程》規(guī)定，結(jié)合本所自收自支的實(shí)際狀況，特制定本辦法。
二、勞保、福利以個(gè)人總額包干為主，風(fēng)險(xiǎn)因素集體適當(dāng)分擔(dān)為原則。
三、本所招聘錄用的專職律師人員和輔助人員均可享受勞保福利待遇。
四、全所勞保用品、防暑降溫、醫(yī)療、養(yǎng)老金保險(xiǎn)等費(fèi)用，交通、副食、洗理、書(shū)報(bào)、誤餐、取暖等各項(xiàng)補(bǔ)貼，總額不得高于全所總收入（兼職、特邀律師的收入除外）的一定比例。
五、專職律師人員享受的勞保、福利待遇，連同其工資、獎(jiǎng)金總額在其業(yè)務(wù)總收入的一定比例范圍以內(nèi)總包干。在包干限額以內(nèi)，可酌情報(bào)支直系供養(yǎng)親屬的部分醫(yī)療費(fèi)用。當(dāng)年包干積余部分，原則上結(jié)轉(zhuǎn)至下年度該個(gè)人戶頭，作為個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)基金使用。
個(gè)人總包干不得突破包干限額，不準(zhǔn)透支、預(yù)支。
六、輔助人員的勞保、福利待遇包括在總報(bào)酬之內(nèi)，與工資獎(jiǎng)金一起總計(jì)。其收入構(gòu)成為：固定工資＋勞保、福利＋獎(jiǎng)金。輔助人員的勞保、福利原則上為固定包干形式，但支付總數(shù)限制在全所總包干限額以內(nèi)，亦不得透支、預(yù)支。
七、兼職?特邀律師人員的勞保、福利待遇一律在原單位享受。
八、為體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)集體分擔(dān)的原則，本所設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)基金、救濟(jì)基金，用于本所合同錄用人員的撫恤、救濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等支出。
職員因病亡故，給予一次性撫恤金和救濟(jì)費(fèi)，給付總額不得高于該項(xiàng)基金積累總額的一定比例和人均額的３倍。職員因工亡故，給付總額不得高于該項(xiàng)基金積累總額的一定比例和人均額的５倍。
九、本所設(shè)立住房基金，用于購(gòu)置職員住宅。分房按至所先后及貢獻(xiàn)大小排列順序，具體方案另行詳細(xì)規(guī)定。
十、職員因判刑、勞教停發(fā)勞保、福利，被拘留期間不發(fā)勞保福利。
十一、合作律師會(huì)議可根據(jù)本辦法規(guī)定的原則，制定實(shí)施細(xì)則。
十二、本辦法的解釋權(quán)歸使用律師會(huì)議。
十三、本辦法自本所批準(zhǔn)成立之日起施行。
