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農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)工作匯報

2022-11-25 02:13:15 132

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農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)工作匯報農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)工作匯報近年來，我市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵來抓，堅持選優(yōu)配強、教育培養(yǎng)。


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農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)工作匯報

農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)工作匯報

近年來，我市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵來抓，堅持選優(yōu)配強、教育培養(yǎng)、激勵厚愛、從嚴管理，著力打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的“頭雁”隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保障。

一、堅持“有章可循”與“不拘一格”相結(jié)合，配強隊伍不含糊

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強不強，關(guān)鍵看支書。把“選好人”作為加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的第一要務，在配強村黨組織書記隊伍上下功夫、花力氣、出實招。

一是嚴格選任標準。在村“兩委”換屆和村書記日常調(diào)整中，牢固樹立重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢颍怀觥半p好雙強”正向標準、建立“十不選”負面清單，堅決將不符合要求的人員擋在門外。

二是拓寬選任渠道。采取優(yōu)秀村黨組織書記留任，其他優(yōu)秀“兩委干部”、后備干部接任，從帶富能力強的村民、復原退伍軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社會工作者、大學生村官、退休干部職工中選任，從機關(guān)企事業(yè)單位優(yōu)秀干部中派任的“四任”模式，花心思、“下深水”尋找人才，真正把優(yōu)秀人才選拔出來、使用起來。2021年換屆中，248名村黨組織書記中，新任102人，換選率41.13%。

三是創(chuàng)新選任方式。結(jié)合換屆選舉，全面推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任、村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，強化基層黨組織領(lǐng)導作用和地位。目前，全市除3個選派機關(guān)干部擔任村書記外，其余245個均實現(xiàn)“一肩挑”，占比98.79%。

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