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青年員工座談會(huì)活動(dòng)方案方案一、會(huì)議背景：人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來(lái)和希望。近幾年，我公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì)，各專(zhuān)業(yè)的人才倍感緊缺。自2008年至今，公司每年招收大學(xué)生充實(shí)到各專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍中。

青年員工座談會(huì)活動(dòng)方案方案

一、會(huì)議背景：

人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來(lái)和希望。近幾年，我公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì)，各專(zhuān)業(yè)的人才倍感緊缺。自2008年至今，公司每年招收大學(xué)生充實(shí)到各專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍中，現(xiàn)已有11人。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開(kāi)此次青年員工座談會(huì)。

二、會(huì)議主題：

“成長(zhǎng)、關(guān)懷、責(zé)任”

三、會(huì)議目的：

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。

3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四、會(huì)議地點(diǎn)：