文章導(dǎo)讀

做好后繼有人“三篇文章”黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計”，“要培養(yǎng)造就。

黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計”，“要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的接班人”。組織部門要堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜，將干部、黨員、人才納入后繼有人的范疇，做好“三篇文章”，寫好后繼有人“新答卷”。

做好“老樹新枝”文章，選樹各類干部。為政之要，惟在得人。選賢任能是關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題。新時期干部培養(yǎng)選拔應(yīng)樹立系統(tǒng)化思維，進(jìn)行規(guī)律性把握，既立足當(dāng)前，又著眼長遠(yuǎn)，持續(xù)完善干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用機(jī)制。圍繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展，啟動項目化激勵退崗干部專班，鼓勵黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識強(qiáng)的退崗干部，搭建“青藍(lán)結(jié)對”傳幫帶平臺，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)引路搭橋、排憂解難。強(qiáng)化源頭培養(yǎng)、實踐鍛煉，注重“三重”一線培養(yǎng)，對年輕干部實施“新進(jìn)期一線鍛煉”“成長期跨崗鍛煉”“成熟期艱苦崗位鍛煉”的進(jìn)階鍛煉模式，幫助他們砥礪擔(dān)當(dāng)之志、磨礪擔(dān)當(dāng)之勇、提升擔(dān)當(dāng)之能。統(tǒng)籌年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等顯性因素，把準(zhǔn)性格、氣質(zhì)、作風(fēng)等隱性因素，注重年齡梯次性、能力互補(bǔ)性、氣質(zhì)相融性的搭配，調(diào)動各年齡段干部積極性，讓“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”成為干部隊伍的基因傳承。