事業(yè)單位黨委書(shū)記民主生活會(huì)發(fā)言材料根據(jù)*的要求，本單位自**月起正式推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)按照**關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好**專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知要求，本人堅(jiān)持緊扣主題，精心細(xì)致籌備，形成個(gè)人查擺材料，現(xiàn)將具體情況報(bào)告。
事業(yè)單位黨委書(shū)記民主生活會(huì)發(fā)言材料
根據(jù)*的要求，本單位自**月起正式推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)按照**關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好**專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知要求，本人堅(jiān)持緊扣主題，精心細(xì)致籌備，形成個(gè)人查擺材料，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、自身存在的突出問(wèn)題
（一）對(duì)照“政治三力”不足的問(wèn)題，一方面，政治理論與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，政治領(lǐng)悟力、判斷力、執(zhí)行力踐行效果不明顯，主要體現(xiàn)在大部分工作雖有預(yù)判，但推動(dòng)力不足，執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實(shí)、抓檢查的責(zé)任感、緊迫感不足，工作任務(wù)往往以不得不干的最后期限為節(jié)點(diǎn)，準(zhǔn)備不充分甚至是無(wú)準(zhǔn)備之仗打的多，穩(wěn)扎穩(wěn)打、有條不紊，提前完成、不折不扣達(dá)到工作預(yù)期效果的少。另一方面，抓班子的能力不足，特別是在帶動(dòng)各黨支部書(shū)記發(fā)揮職能作用上，招法不多，舉措不多，往往滿(mǎn)足于聽(tīng)匯報(bào)、提要求，但在觸及根本，強(qiáng)化隊(duì)伍思想統(tǒng)一方面，過(guò)程大于結(jié)果、形式高于成效，對(duì)于各級(jí)班子主動(dòng)作為、團(tuán)結(jié)協(xié)作的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái)，隊(duì)伍對(duì)于“不出錯(cuò)”“不犯錯(cuò)”追求的多，“高質(zhì)量”對(duì)標(biāo)的少，也證明了以黨建帶團(tuán)建、促隊(duì)建、強(qiáng)業(yè)務(wù)、保安全的抓手不夠有力，還存在虛化問(wèn)題。
（二）對(duì)照政令不暢、執(zhí)行不力問(wèn)題，一方面，貫徹落實(shí)上級(jí)黨委指示要求的工作效果不到位，“上熱中溫下冷”的“上熱”問(wèn)題解決不足，具體體現(xiàn)在向下推動(dòng)落實(shí)上級(jí)黨委重要決策部署時(shí)，宣傳、引導(dǎo)、發(fā)動(dòng)、監(jiān)督、檢查的力度不足，壓力層層傳導(dǎo)過(guò)程中，衰減強(qiáng)，消耗大，“最后一公里”打不通。同時(shí)目標(biāo)不明確、謀劃不全面、責(zé)任不清晰，對(duì)落地執(zhí)行要達(dá)到的效果缺少衡量標(biāo)準(zhǔn)，缺少效果評(píng)估后的激勵(lì)懲處機(jī)制，導(dǎo)致上級(jí)的指示要求落地不夠堅(jiān)決，不夠有力，不夠深入，如根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，警示教育工作未達(dá)到全員覆蓋的要求。另一方面，維護(hù)政治生態(tài)、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變、解決實(shí)際問(wèn)題的招法、舉措、能力亟待提升。特別是對(duì)于單位內(nèi)部的特殊情況解決不及時(shí)，處理不到位，同時(shí)對(duì)于隊(duì)伍中消極負(fù)面聲音始終存在的問(wèn)題，只能治標(biāo)，不能治本，截止目前仍在不斷反彈，也暴露了個(gè)人在政治生態(tài)建設(shè)上的能力短板。
（三）對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)頑疾，一方面，帶隊(duì)伍“寬松軟”，往往用感情用的多，用厚愛(ài)用的多，用理解諒解和寬容用的多，但用制度紀(jì)律、追責(zé)問(wèn)責(zé)等鐵腕手段用的少，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的警示效果、約束效果發(fā)揮不到位。同時(shí)，在對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行正面引導(dǎo)時(shí)，對(duì)于隊(duì)伍能不能真接受、真認(rèn)同考慮的少，效果不明顯，主要體現(xiàn)在歪曲解讀仍然存在，難以形成強(qiáng)勁有力的聲音主流。除此之外，對(duì)于重點(diǎn)人的特殊問(wèn)題，預(yù)判的不準(zhǔn)確，預(yù)防的不到位，解決的不徹底，還存在盲區(qū)和死角。另一方面，對(duì)于黨員干部的教育引導(dǎo)尚未轉(zhuǎn)化為彰顯先進(jìn)性的實(shí)際工作成效，具體體現(xiàn)在隊(duì)伍對(duì)于正確思想的認(rèn)識(shí)，只停留在“談想法”“作表態(tài)”上，但是實(shí)際行動(dòng)上，主動(dòng)犧牲奉獻(xiàn)、擔(dān)責(zé)領(lǐng)責(zé)的表現(xiàn)不佳，帶頭作用不充分，也證明了個(gè)人在管理年輕隊(duì)伍方面，找準(zhǔn)契合點(diǎn)、提高積極性的想法不多，辦法不多。
