區(qū)人社局2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃2022年以來，**區(qū)人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，承擔(dān)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系等民生服務(wù)職能，埋頭苦干、守正。
區(qū)人社局2022年工作總結(jié)和2023年工作計(jì)劃
2022年以來，**區(qū)人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，承擔(dān)全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、人事管理、勞動(dòng)關(guān)系等民生服務(wù)職能，埋頭苦干、守正出新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。先后榮獲全國清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)取得突出成績(jī)單位、全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省就業(yè)工作先進(jìn)集體、**市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位、**市東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作先進(jìn)集體、**市優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等稱號(hào)。
一、2022年工作總結(jié)
（一）就業(yè)工作穩(wěn)中向好。2022年承擔(dān)城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成率、單位就業(yè)人員中初次就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例等市考指標(biāo)，完成情況連續(xù)多年全市領(lǐng)先。積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，探索“直播帶崗”和“招聘夜市”新形式，舉辦招聘活動(dòng)*場(chǎng)，發(fā)布崗位需求*萬余個(gè)。緊盯重點(diǎn)群體，發(fā)放各項(xiàng)高校畢業(yè)生就業(yè)政策補(bǔ)貼*萬元，為*名就業(yè)困難人員發(fā)放補(bǔ)貼*萬元。精準(zhǔn)嚴(yán)防失業(yè)，為*萬人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金及補(bǔ)助金*億元。創(chuàng)業(yè)扶持升級(jí)加力，成功舉辦第九屆“魅力**創(chuàng)業(yè)沃土”創(chuàng)業(yè)大賽，為*家小微企業(yè)及個(gè)體工商戶發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼*萬元，為*名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放擔(dān)保貸款*億元。
（二）園區(qū)發(fā)展全面起勢(shì)。****人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園由省人社廳、市人社局和我區(qū)共同打造。基于中央商務(wù)區(qū)核心和兩大園區(qū)發(fā)展，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批國家級(jí)園區(qū)。其中，開園當(dāng)年被評(píng)為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)過近六年的發(fā)展，園區(qū)創(chuàng)新政府主導(dǎo)、行業(yè)主管、市場(chǎng)化運(yùn)作的“三位一體”管理模式，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益凸顯，2022年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入近*億元，稅收*萬元，服務(wù)用工單位近萬家，*余萬人次。全力推進(jìn)中國**人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園CBD核心園區(qū)建設(shè)，研究出臺(tái)園區(qū)支持管理辦法，廣泛宣傳政策、強(qiáng)化招商對(duì)接。大力開發(fā)園區(qū)智慧管理平臺(tái)和智慧人社服務(wù)平臺(tái)，加快工程進(jìn)度，全面提升園區(qū)運(yùn)維水平。協(xié)調(diào)配合國投人力制定人力資源人力資本產(chǎn)業(yè)十四五規(guī)劃七項(xiàng)任務(wù)細(xì)化文件。
