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健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制心得體會

2022-12-17 11:35:20 131

文章導讀

健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制心得體會黨的二十大報告指出，“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑。”組織部門作。


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健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制心得體會

黨的二十大報告指出，“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑?！苯M織部門作為干部教育培養(yǎng)的職能部門，要聚焦抓好后繼有人這個根本大計，樹立“十年樹木、百年樹人”的戰(zhàn)略思想，以種樹之道解鎖“樹人密碼”，培育培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部。

厚植“思想土”，植年輕干部“信念之根”。培土方能固根，幼苗生長初期，培土可為樹苗抵御外界傷害提供堅實支撐，從而增強其抗風雨的定力。年輕干部理論欠缺、思想單純，在其培育培養(yǎng)過程中，強化思想理論武裝和理想信念教育是第一位的、是最關(guān)鍵的。要持續(xù)抓好年輕干部思想理論武裝，積極引導年輕干部用黨的理論方針政策特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦，讓其深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的重大意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要持續(xù)抓好年輕干部理想信念教育，綜合運用入職培訓、任職培訓和專題培訓等方式，科學合理設(shè)置培訓課程內(nèi)容，從源頭上抓好年輕干部理想信念教育；通過建立健全談心談話、幫扶幫帶、關(guān)心關(guān)注、提醒提示等機制，全程跟蹤抓好年輕干部理想信念教育。要經(jīng)常組織年輕干部開展革命主義教育和愛國主義教育活動，讓其在思想上接受洗禮、心靈上得到凈化，切實植牢年輕干部“信仰之根”。

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