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年度考核工作經(jīng)驗交流材料

2022-12-22 19:19:14 128

文章導讀

年度考核工作經(jīng)驗交流材料 年度考核工作經(jīng)驗交流材料 近年來，我市深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，圍繞考什么、怎么考、考核結(jié)果怎么用，構(gòu)建分類分層、科學合理的年度考核綜合評。


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年度考核工作經(jīng)驗交流材料

 

年度考核工作經(jīng)驗交流材料

 

近年來，我市深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，圍繞考什么、怎么考、考核結(jié)果怎么用，構(gòu)建分類分層、科學合理的年度考核綜合評價閉環(huán)，著力考準考實領(lǐng)導班子和干部政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、實績實效，最大限度激勵廣大干部擔當作為，有效引導廣大干部“闖”“創(chuàng)”“干”。

 

一、立好考核標尺

 

堅持突出重點、實事求是，每年都根據(jù)新形勢新任務新要求制定年度考核工作方案，以明晰的考核重點彰顯正確考核導向，以正確考核導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。

 

一是突出政治“首考”。始終把考準考實領(lǐng)導班子和干部政治素質(zhì)作為年度考核工作的重要內(nèi)容、必考項目，聚焦政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，以領(lǐng)導班子“七個政治”19項評價指標和領(lǐng)導干部“五個政治”16項評價指標為基礎，把鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、風險防控、重點項目建設等重要工作的政治要求納入考察內(nèi)容，把抽象的“隱形特征”變?yōu)榫唧w的“顯性表現(xiàn)”。

 

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