文章導讀

一、換屆人事安排總體考慮這次換屆，我們總體上按照省委提出的“著眼全局、統(tǒng)籌考慮、綜合平衡、人崗相適”要求，深入考察，綜合比選，擇優(yōu)配強領導班子。重點把握以下幾個原則：一是堅持事業(yè)為上。根據(jù)各市不同發(fā)展。

一、換屆人事安排總體考慮

這次換屆，我們總體上按照省委提出的“著眼全局、統(tǒng)籌考慮、綜合平衡、人崗相適”要求，深入考察，綜合比選，擇優(yōu)配強領導班子。重點把握以下幾個原則：一是堅持事業(yè)為上。根據(jù)各市不同發(fā)展定位，選配具有相應專業(yè)素養(yǎng)、組織領導能力強的干部，著力改善專業(yè)結構。二是堅持全省統(tǒng)籌。通盤考慮干部來源、經(jīng)歷等合理搭配，推動干部跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門交流，增強班子整體功能。三是堅持對表對標。嚴格落實黨中央關于地方換屆的部署要求，對領導班子職數(shù)和……配備等“剛性”要求，堅決貫徹執(zhí)行。四是堅持平穩(wěn)有序，注重工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，注意聽取和綜合考慮市委和……等各方面意見，確保人事調(diào)整科學合理。五是堅持從嚴把關，嚴格把握人選資格條件，嚴把政治關、廉潔關，“凡提四必”查核結果有影響使用情形的，一律排除在外。

二、新一屆領導班子配備情況

概要介紹總體情況，用數(shù)據(jù)說話。我們突出抓好以下幾個方面：

一是著力選優(yōu)配強設黨政正職；

二是大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部；

三是注意選拔實績突出、群眾公認的干部；

四是積極選用有專業(yè)素養(yǎng)的干部；

五是合理選配……干部。

三、下一步工作考慮

分兩段來寫，第一段寫存在的問題和不足，第二段寫下一步的工作重點和主要措施（段內(nèi)分層次，具體內(nèi)容略）。

領導看完稿子，表示不滿意，認為這篇稿子寫得“一般化”“太平”，特點不鮮明，亮點不突出，沒有體現(xiàn)出對干部工作規(guī)律的認識深度和謀劃換屆工作的思考深度。

我們寫材料，歷來是“不怕領導要求高，就怕領導不重視；不怕領導意見多，就怕指示不明確”。“問題的對面是真理?！鳖I導指出了問題和不足，也就指明了努力方向。只要解決問題、彌補不足，稿子就會脫胎換骨。

領導一較真，下面就認真。圍繞怎么改好這篇材料，我們開了個陣容較大的“諸葛亮會”，大家你一言我一語，提出了很多好的具體建議，在“改什么”“怎么改”上形成了清晰的思路和高度的共識。然后，由一位全程參與這次換屆工作的負責同志牽頭和執(zhí)筆，深挖細思、字斟句酌，拿出了一篇全新的稿子，最終得到了領導認可。修改稿提綱如下：

一、換屆人事安排總體考慮