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2018年度民主生活會召開情況報告（局黨組）
2018年度民主生活會召開情況報告（機關黨組）
2018年度民主生活會召開情況報告（黨總支）
2018年度民主生活會召開情況報告（局黨委）
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2018年度民主生活會召開情況報告（局黨組）
根據(jù)中央、市委關于開好2018年度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的工作部署和區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部《關于開好2018年度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》相關要求，X月X日上午，局領導班子圍繞“ 強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。”這一主題，緊密聯(lián)系工作和建設實際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面進行查擺，認真組織召開民主生活會，深入開展批評和自我批評，黨的觀念與黨性修養(yǎng)得到提升，“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”進一步堅定，更加堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
會前，局黨組認真征求了機關、基層對班子以及成員的意見建議，組織開展談心交心，大家按照要求進行個人對照檢查，并共同研究形成了領導班子對照檢查材料，認真學習黨的理論，進一步深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，深入領會了堅定擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署的重大意義。
會上，首先通報了2017年度民主生活會整改落實情況和本次民主生活會征求意見情況。局黨組書記、局長XXX同志，對照“三個方面”作對照檢查。著力查擺了3個方面9個問題：一是思想政治方面：1、學習領會研討不夠深入，常規(guī)性學習多、帶著問題研討少，“走出去、引進來”做得不夠。2、理解認識貫徹不夠全面，個人自學抓得不夠，高質量的調研文章較少。3、理論聯(lián)系實際缺乏深度，對新的指示政策規(guī)定，缺乏理性思考和具體動作，解決問題的能力不夠，化解矛盾、謀劃發(fā)展、作出決策時不夠科學、不夠嚴謹。二是精神狀態(tài)方面：1、工作勁頭不夠振奮，面對當前形勢和任務，干工作四平八穩(wěn)，缺管敢做敢闖的勁頭，班子表率作用發(fā)揮不夠明顯。2、工作推進不夠用力，對重要工作任務的深層次研究不夠；工作統(tǒng)籌需要加強，班子集體研究醞釀，發(fā)表意見不夠充分。3、工作創(chuàng)新成果偏少。缺少“思想領先一拍、行動快人一步”的先行思維，謀在先的工作做得少，存有“不求有功但求無過”的思想和精神懈怠現(xiàn)象。三是工作作風方面：1、落實上級精神不夠精細，對上級決策部署有時貫徹不夠精深、領會得不夠透徹，對長遠發(fā)展考慮不足。2、監(jiān)督執(zhí)紀運用不夠，加強“四種形態(tài)”特別是第一、二種形態(tài)的應用，強化日常談話提醒堅持不夠經常，談心談話不夠深入、群眾監(jiān)督不夠廣泛的現(xiàn)象。3、落實效果關注不夠，安排部署工作缺少精細，帶隊檢查頻次偏低，流于形式，效果不夠明顯。
認真剖析了問題原因：一是理論學習不夠深入，導致思想領悟不深。在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，圍繞疏解整治、經濟建設等中心工作謀大事、議大事不夠。二是黨性錘煉不夠過硬，導致精神狀態(tài)不夠。沒有充分用好“三會一課”這一傳統(tǒng)法寶、批評與自我批評這一強大思想武器，沒有十分注重與時俱進加強班子成員政治生活錘煉。三是真抓實干不夠用力，導致工作作風偏軟。面對一些棘手問題和重要任務，缺乏“向困難叫板、向目標挑戰(zhàn)”的勇氣；對黨員干部八小時以外的活動監(jiān)督還不夠，還需要不斷認識和解決。
從六個方面明確了改進措施：（一）嚴格規(guī)矩，提升政治站位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。（二）加強學習，堅定理想信念。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為今后一個時期最重要最緊迫最關鍵的政治任務。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，籌備開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。（三）用心服務，發(fā)揮表率作用。把人民群眾的現(xiàn)實需求作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，廣泛、深入聽取群眾的心聲，積極解難幫困，提升大家的歸屬感。（四）開拓創(chuàng)新，深入調查研究。創(chuàng)新工作方式方法，在摸清底數(shù)、了解實情、傾聽訴求的基礎上，找準問題、找出辦法，切實推動問題解決，推動工作進步。（五）從嚴從實，錘煉過硬黨性。樹立班子成員程序意識，守規(guī)矩就是講程序，嚴格落實組織程序，從嚴落實“三會一課”、民主評議、組織生活會、雙重組織生活等制度，增強黨組織的影響力和感召力。（六）堅守底線，自覺廉潔從政。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，強化領導班子內部監(jiān)督作用，自覺廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督，營造風清氣正的政治環(huán)境。
而后，黨組書記XX同志與其他X名班子成員逐一進行個人對照檢查，作自我批評，大家認真貫徹整風精神，嚴肅認真、積極健康、開門見山的開展互相批評，達到了堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。
黨組書記XX同志總結了民主生活會情況：一是前期準備思想重視。二是自我查析比較深刻。三是開展批評態(tài)度認真。四是意見建議質量較高。并對會后整改工作提出要求：一要認真制定整改措施。根據(jù)會上形成的意見，制定班子整改方案和個人整改措施。二要明確整改時間節(jié)點。每項問題都要有時間表，建立整改臺賬，限時整改，抓好落實，堅持解決一個銷號一個，堅決整改徹底，以此提高黨組建設水平，推動建設與工作邁上新臺階。三要盡快上報會議情況。牽頭部門負責總結民主生活會情況，匯總有關材料，按通知要求上報。
會后，為確保民主生活會的質量和整改效果得到充分的應用和體現(xiàn)，嚴格按照要求組織召開情況通報會，向黨員干部和群眾代表通報了民主生活會的情況與問題，統(tǒng)一思想認識，形成共識與合力，確保以問題的逐步解決助推全面建設和工作穩(wěn)步發(fā)展。
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根據(jù)中共X市X區(qū)紀委機關、中共X市X區(qū)委組織部《關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》（X組通〔2019〕1號）要求，經區(qū)紀委、區(qū)委組織部同意，1月26日，X領導班子利用一天時間召開了2018年度黨員領導干部民主生活會，5名班子成員全部參加?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、會議召開情況
X中心2018年度黨員領導干部民主生活會，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話；學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)。從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風這三個方面，深入具體地進行黨性分析，嚴肅開展批評與自我批評。會議嚴格按照中央和省、市、區(qū)委的要求進行，安排緊湊、主題集中，重點突出、講究方法，整個過程充滿嚴肅、認真、真誠、和諧的氣氛，達到了預期目的。
（一）領導班子對照檢查情況
在專題民主生活會上，黨組書記、主任X同志首先通報了2017年度民主生活會整改方案落實情況和2018年度民主生活會會前準備情況。隨后，X同志代表領導班子作了對照檢查。
領導班子認真查擺了在思想政治、精神狀態(tài)工作作風等三個方面存在的突出問題，共查擺出14個問題和不足。
一是有的班子成員對“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習得不夠精細、不夠深入，對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟悉,對以習近平同作為核心的的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位，帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化，制度落實不夠嚴格。二是有的班子成員在思想上作風、思想純潔上和組織要求尚有差距，對基層黨員干部隊伍的“純潔”性把握需要進一步深入，踐行群眾路線不夠扎實，作風建設的力度需要進一步加強。三是有的班子成員有的班子成員對政治紀律抓的少，紀律弦繃得不夠緊，從嚴管理干部隊伍需要進一步加強，黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強；有的班子成員對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。
領導班子透過問題表象，深刻剖析了存在問題產生的根源。一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。有些班子成員將主要精力放在了各自分管工作中，尤其在業(yè)務工作任務重、壓力大時，相對思考多、管得多，但對X整體工作謀劃少、抓的少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級部門的布置和推動。三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，有時不能完全從職工和群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能接受上級的肯定。四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。有的班子成員對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態(tài)。對異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。有的班子成員認為現(xiàn)在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風等問題方面出現(xiàn)了偏差造成了心理上與基層群眾脫離。六是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。有的班子成員在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不夠嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執(zhí)行不夠有力。
