同志們：一直以來，我們始終把全面從嚴(yán)治黨作為一切工作的統(tǒng)領(lǐng)，堅持“四嚴(yán)”的主基調(diào)不動搖，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。同時，我們深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持以業(yè)績論英雄，全市法院上下。
同志們：
一直以來，我們始終把全面從嚴(yán)治黨作為一切工作的統(tǒng)領(lǐng)，堅持“四嚴(yán)”的主基調(diào)不動搖，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。同時，我們深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持以業(yè)績論英雄，全市法院上下人心思上、人心思進(jìn)，黨員干部精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)勁頭持續(xù)高漲。我們從辦案能手中提拔的干部已經(jīng)成為法院工作的中流砥柱。此次新任職的干部，也都是院黨組選出的敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬?，業(yè)務(wù)部門新提拔的中層正副職全部是辦案能手，綜合部門新提拔的，也都是在各自崗位上干出了出色成績。實踐證明，我們的思路、做法是完全正確的?？梢哉f，“夯基壘臺”的基礎(chǔ)性工作取得重大進(jìn)展，現(xiàn)在的主要任務(wù)，就是擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實。下面，我講幾點意見。
一、要增強勇于擔(dān)當(dāng)作為的高度自覺
習(xí)近平總書記指出，干部干部，要干字當(dāng)頭，這既是職責(zé)要求，也是從政本分。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央推出一系列重要舉措，理直氣壯地支持敢闖敢干、銳意進(jìn)取的干部，釋放出為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的強烈信號。
從形勢任務(wù)看，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，對干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。進(jìn)入新時代，擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，必須勇于擔(dān)當(dāng)作為，腳踏實地、真抓實干，克服思維慣性和路徑依賴，避免“身體進(jìn)入新時代，思想停在過去時”。
從法院工作看，省委部署在全省開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，要求營造躬身入局、擔(dān)當(dāng)作為，銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，結(jié)果導(dǎo)向、狠抓落實的濃厚氛圍。市委要求激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，目的就是進(jìn)一步凝聚共識、匯聚力量，堅定廣大干部群眾的信心和決心。堅持擔(dān)當(dāng)作為是全市法院落實黨中央、省委、市委決策部署的重要形式，體現(xiàn)了一切工作首先“從政治上看”。
此外，近年來全市法院受理案件數(shù)量持續(xù)增加，全年受理案件近*萬件；服務(wù)保障“建強副中心、形成增長極”也給我們提出了更高的要求，優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等中心工作需要我們貢獻(xiàn)法院擔(dān)當(dāng)；深化司法體制改革、四級職能定位改革等也給我們提出了新要求，迫切需要全體干警擔(dān)當(dāng)實干、砥礪奮進(jìn)。去年以來，院黨組貫徹落實全市以案促改暨激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為會議精神，出臺“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為二十條措施”，聚焦正向激勵、關(guān)心關(guān)愛等重點，推出一系列政策措施，釋放了鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的強烈信號，要不折不扣把這些部署要求落到實處，形成擔(dān)當(dāng)實干的濃厚氛圍。
從個人層面看，干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要常反觀自己在不在狀態(tài)，問自己有沒有追求卓越的境界？問自己有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng)？問自己有沒有一抓到底的激情？問自己有沒有常抓不懈的執(zhí)著？干部擔(dān)當(dāng)作為，對黨和人民事業(yè)有益，對個人健康成長也有益。要深刻領(lǐng)會擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)涵和時代價值，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的部署要求上來，切實提升政治站位，堅決扛牢政治責(zé)任，主動作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展。
二、要練就善于擔(dān)當(dāng)作為的真本領(lǐng)
習(xí)近平總書記指出，“成長為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”能夠被選拔任用、選升晉升，與自身的勤奮努力肯定分不開，但更是組織培養(yǎng)、廣大干警推舉、選擇、支持的結(jié)果。面對成功，最為重要的是要認(rèn)識自我、把握自我，保持冷靜頭腦，認(rèn)識短板不足。要在被提拔任用、選升晉升的“熱運行”狀態(tài)下進(jìn)行“冷思考”，全面檢視自我、深刻認(rèn)識自我，解決好“我是誰”“為了誰”“我應(yīng)該做什么”“應(yīng)該怎么做”“應(yīng)該怎么做得更好”等問題。要倍加珍惜組織的關(guān)愛和重托，倍加珍惜廣大干警的信任和期盼，以感激之心對待組織，以感恩之心對待干警，在新的工作崗位上創(chuàng)造出更好的成績。那么，如何做一名組織放心、群眾滿意的好干部？在此，結(jié)合工作實際，跟大家談一談如何提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)，既是對新任職的中層干部的要求，也是對全體干警的期望。
