文章導(dǎo)讀

老實(shí)人工作勤勤懇懇、踏實(shí)肯干，但在提拔晉升上偏慢。 其實(shí)他們的工作量并不少，服從性也好，而且在單位里人緣也不錯(cuò)。 但是，每逢干部提拔，領(lǐng)導(dǎo)就是沒(méi)有考慮他們。 他們自己也很。

老實(shí)人工作勤勤懇懇、踏實(shí)肯干，但在提拔晉升上偏慢。 

其實(shí)他們的工作量并不少，服從性也好，而且在單位里人緣也不錯(cuò)。 

但是，每逢干部提拔，領(lǐng)導(dǎo)就是沒(méi)有考慮他們。 

他們自己也很困惑。 

我認(rèn)識(shí)幾個(gè)小伙伴莫不如此。在單位呆了好幾年，職務(wù)上不見(jiàn)動(dòng)靜，人就變得沉默寡言了。 

這些小伙伴，如果論能力，絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。讓他寫材料，他埋頭噼里啪啦敲鍵盤，很快就能交貨。讓他做業(yè)務(wù)，計(jì)劃、方案、項(xiàng)目資料給你做得齊齊整整。 

問(wèn)題出在哪里呢？ 

出在他們太老實(shí)。 

如果在生活上，遇到老實(shí)人，你會(huì)喜歡，至少覺(jué)得這個(gè)人靠譜。 

但在體制內(nèi)，太老實(shí)不一定是一件好事。 

當(dāng)一個(gè)人聽(tīng)聽(tīng)話話，又愿意無(wú)私奉獻(xiàn)，時(shí)間長(zhǎng)了，在領(lǐng)導(dǎo)腦海里就會(huì)形成一個(gè)這樣的印象：這個(gè)人不用怎么安撫，他都踏實(shí)工作。所以不提拔他，對(duì)工作影響也不大。