**市人力資源社會(huì)保障局樹牢“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，全面深化“勞動(dòng)能力鑒定一件事”改革，突出普及性、安全性、便民性，通過建平臺(tái)、強(qiáng)內(nèi)控、優(yōu)服務(wù)，優(yōu)化辦事應(yīng)用場景，構(gòu)建風(fēng)控閉環(huán)體系，創(chuàng)新集成便民服務(wù)，以看得見。
**市人力資源社會(huì)保障局樹牢“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，全面深化“勞動(dòng)能力鑒定一件事”改革，突出普及性、安全性、便民性，通過建平臺(tái)、強(qiáng)內(nèi)控、優(yōu)服務(wù)，優(yōu)化辦事應(yīng)用場景，構(gòu)建風(fēng)控閉環(huán)體系，創(chuàng)新集成便民服務(wù)，以看得見、摸得著的變化回應(yīng)群眾關(guān)切，在全省率先探索形成了勞動(dòng)能力鑒定**新模式。
一、著眼普及性，創(chuàng)建“五位一體”業(yè)務(wù)平臺(tái)，形成可推廣、可應(yīng)用智慧化鑒定**新模式
搶抓**作為全省勞動(dòng)能力現(xiàn)場鑒定信息系統(tǒng)應(yīng)用唯一試點(diǎn)城市機(jī)遇，率先開發(fā)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)集成平臺(tái)，推進(jìn)鑒定業(yè)務(wù)一網(wǎng)辦、集成辦，打造統(tǒng)一高效的數(shù)字化鑒定服務(wù)體系。
（一）縱向上，設(shè)計(jì)開發(fā)智慧平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)貫通、系統(tǒng)升級。按照“線上和線下融合、服務(wù)端和客戶端雙向反饋”理念，接入省、市政務(wù)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和“**一手通”手機(jī)APP系統(tǒng)，建成了全省首家集智能管理、信息運(yùn)行、監(jiān)督檢查、風(fēng)險(xiǎn)防控、鑒定服務(wù)“五位一體”的勞動(dòng)能力鑒定智慧平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)鑒定管理系統(tǒng)與外網(wǎng)申報(bào)系統(tǒng)無縫銜接。截至目前，全市通過網(wǎng)辦模式受理勞動(dòng)能力鑒定申請累計(jì)約1萬人次，現(xiàn)場線上鑒定2200人次。
（二）橫向上，聚合數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外協(xié)同、互聯(lián)互通。打通層級、部門之間的數(shù)據(jù)壁壘，推進(jìn)區(qū)市與市本級業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享，與醫(yī)保、衛(wèi)健等部門數(shù)據(jù)互通，形成多場景、多領(lǐng)域、全周期管理的數(shù)據(jù)庫，保障實(shí)時(shí)獲取個(gè)人身份證明、工傷認(rèn)定文書、工傷認(rèn)定診斷材料、工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療材料等四大類100多項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，做到網(wǎng)上申報(bào)、現(xiàn)場鑒定、后臺(tái)審核全流程信息化辦公，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)操作無紙化、鑒定流程鏈條化、內(nèi)控管理痕跡化、檔案管理電子化”。
