根據(jù)統(tǒng)一部署，2021年**月*日至**月**日，區(qū)委第*巡察組對**鎮(zhèn)及所轄**個村（社區(qū)）黨組織開展了巡察。2022年*月**日，巡察組向**鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要。
根據(jù)統(tǒng)一部署，2021年**月*日至**月**日，區(qū)委第*巡察組對**鎮(zhèn)及所轄**個村（社區(qū)）黨組織開展了巡察。2022年*月**日，巡察組向**鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、整改工作組織情況
鎮(zhèn)黨委高度重視區(qū)委第四巡察組反饋意見整改工作，抓好巡察整改是貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的具體體現(xiàn)，是鎮(zhèn)推進全面從嚴治黨的重大機遇，是全面落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署、促進各項工作全面提檔升級的重大契機，確保反饋的問題條條有整改、件件有落實。鎮(zhèn)黨委認真履行巡察整改的主體責(zé)任，堅決照單全收，堅持立行立改，真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，堅決把講政治貫穿整改全過程，堅決做到整改責(zé)任全承擔，堅決實現(xiàn)所有問題全整改，堅決推進整改要求全落實。兩個月來，巡察整改取得了初步成效。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對區(qū)委巡察反饋意見整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好反饋意見的整改落實工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，成立**鎮(zhèn)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭負責(zé)巡察整改工作的統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調(diào)和督查推進。成員由各村（社區(qū)）黨組織負責(zé)人、各部門負責(zé)人組成。工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長負責(zé)整改工作落實情況監(jiān)督以及人員協(xié)調(diào)配合；小組其他成員按照分工對照巡察反饋意見制定切實可行的整改措施并落實到位。
(二)抓實責(zé)任分解。經(jīng)多次完善，形成了**鎮(zhèn)《關(guān)于落實區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，根據(jù)巡察反饋問題整改清單，領(lǐng)導(dǎo)班子主動辨析問題，班子成員和科室負責(zé)人主動認領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全鎮(zhèn)上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，明確了目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的堅決追責(zé)問責(zé)。
二、整改落實情況
鎮(zhèn)黨委圍繞區(qū)委巡察反饋的**個方面共**個問題，制定整改措施***條，目前**個問題整改已完成**個、基本完成**個、未完成*個，***條措施已落實***個、初步落實**個、未落實*個；**個村（社區(qū)）圍繞反饋的***個個性問題，制定整改措施***條，目前***個問題整改已完成***個、基本完成**個、未完成**個，***條措施已落實***個、初步落實**個、未落實*個（村（社區(qū)）黨組織具體整改情況見附件）。整改期間，建立各類制度**項，黨政紀處分**人、運用“第一種形態(tài)”處置**人。
（一）已整改完成的問題
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，真改實改，截至目前，共計**個問題已整改完成。
1.關(guān)于“發(fā)展村集體經(jīng)濟思考謀劃、主動破題不多。部分村增收渠道不寬，村集體經(jīng)營性收入水平不高，全鎮(zhèn)**個村中**個村被列為2021年度經(jīng)濟薄弱村”問題的整改。
（1）2022年*月制定對村工作目標考評意見，將村級增收納入考評細則，并設(shè)立村集體增收責(zé)任表，村支部書記在鄉(xiāng)村振興大會上進行現(xiàn)場承諾。
（2）2022年*月，制定**鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興調(diào)研資料匯編。于2022年*月召開鄉(xiāng)村振興大會，會上各村支部書記對各村的發(fā)展思路、計劃、目標進行匯報。
（3）2022年*月在鄉(xiāng)村振興大會上逐村對接村級增收項目。會上各村書記對各自的思路進行匯報，黨委書記進行點評。
2.關(guān)于“對低收入農(nóng)戶幫扶“四個不摘”精神落實不夠到位。少數(shù)低收入農(nóng)戶房屋破損，有的“適老化”改造衛(wèi)生間被撞壞多時。對低收入農(nóng)戶困境青少年關(guān)懷不夠，有的因病停學(xué)，有的缺乏管教”問題的整改。
（1）針對興港村一戶低保戶房屋嚴重漏水問題，已進行維修，將該戶的上蓋進行重新鋪設(shè)；針對興港村另一戶低保戶廚房破損嚴重問題，已對該戶的廚房進行結(jié)構(gòu)加固，窗戶安裝玻璃，墻洞粉砌。針對溪河村一五保戶房屋漏雨、屋內(nèi)簡易電線排布凌亂，陰雨天存在安全隱患問題，已對其屋頂上蓋進行重新鋪設(shè)，對房屋內(nèi)的電線進行穿管，消除漏雨與安全問題；針對該村另一戶五保戶“適老化”改造問題，目前已與溪河村對接并請專業(yè)人士幫助其維修到位；針對仲院村一低保戶房屋破舊，屋頂漏雨問題，2022年*月**日將其房屋修繕好，并清潔到位。
（2）2022年*月鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局召集各村扶貧聯(lián)絡(luò)員，召開各村扶貧聯(lián)絡(luò)員會議，會上督促各村開展防貧預(yù)警和兩不愁三保障回頭看。并對低收入農(nóng)戶進行動態(tài)監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)問題，建立問題清單，明確責(zé)任人，限時整改到位，逐個銷號。
（3）2021年**月**日已安排各村對本村農(nóng)戶住房安全進行監(jiān)管巡查，前期各村上報的**村劉某某戶、**村孟某某戶、李某某戶；孟蓮村陸某某戶、邱劉村仲某某戶農(nóng)房已改造到位，2022年*月各村排查老舊農(nóng)房**戶，其中低收入農(nóng)戶*戶，均無改造意向。安排各村房管員定期巡查，及時上報相關(guān)信息。
（4）為民服務(wù)中心聯(lián)合村對該戶進行了多次上門走訪，與該戶家庭成員積極溝通交流；前期該戶已將房屋翻修一番后，因此該戶個人衛(wèi)生和家庭衛(wèi)生狀況在走訪和溝通引導(dǎo)下得到較好改善；鎮(zhèn)、村干部已多次積極幫助該戶**歲待業(yè)女兒介紹多個工作，同時待疫情緩解邀請其參加相關(guān)技能培訓(xùn)班，持續(xù)幫助其找到適合自己的工作。
（5）一是建立民政工作線上微信群，通過微信群可以實時點對點就每季度民政工作、提醒民政專員學(xué)習(xí)和貫徹好民政相關(guān)服務(wù)救助政策，針對低收入農(nóng)戶、民政服務(wù)對象常態(tài)化關(guān)注走訪，收集到的困難群體臨時救助均由各村通過網(wǎng)上救助平臺上傳申報。二是充分發(fā)揮了村監(jiān)委會主任的作用，每季度各村走訪低收入農(nóng)戶情況及排查的房屋破損、“適老化”改造等問題的辦結(jié)情況的書面報告能按時報鎮(zhèn)民政科；三是截至目前各村、為民服務(wù)中心及相關(guān)部門結(jié)合相關(guān)節(jié)日等契機，積極開展了形式多樣的關(guān)愛慰問活動。為民服務(wù)中心結(jié)合鎮(zhèn)慈善社工站啟動運行工作，將更好的運用和發(fā)揮慈善社工站作用，加大對困境兒童，困難群體等對象的走訪關(guān)愛。
3.關(guān)于“人居環(huán)境問題時有反復(fù)。村民建房審批查處職能落實遲緩，村民建房無序，影響“零散村莊撤并”和違法建房問題查處。有的地方環(huán)境臟亂差，個別村一度被列入全區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境整治‘黑榜’”問題的整改。
（1）2021年**月正式行文規(guī)范農(nóng)村宅基地管理，正常開展宅基地管理審核工作，每周*正常召開評審會議，到目前已審批通過**戶。同時加強日常巡查，排查出未批先建*處，已拆除。
（2）2022年*月中旬由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（人居辦）牽頭，會同城管、河長辦、建設(shè)與生態(tài)環(huán)境局等部門開展督查檢查。對各村人居環(huán)境一季度進行考核。
（3）2022年*月制定**鎮(zhèn)人居環(huán)境提升工作方案，明確工作內(nèi)容、考核內(nèi)容和組織機構(gòu)。
4.關(guān)于“鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)不夠有力。對新時代文明實踐站所指導(dǎo)不力，宣傳工作流于形式，工作內(nèi)容和工作量與農(nóng)村實際不夠切合，計劃中一些富有吸引力、感染力和實效性的活動沒有組織開展。村民素質(zhì)亟待提升，信訪次數(shù)呈逐年上升趨勢”問題的整改。
（1）2022年*月，召開各村“全國文明典范城市”創(chuàng)建工作推進會，學(xué)習(xí)最新的創(chuàng)建標準和工作要求。各村從提升村容村貌、凈化鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)、厚植鄉(xiāng)土文化等方面，對今年的文明城市創(chuàng)建工作目標和舉措進行了交流。在創(chuàng)成省級文明鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，初定*、**、**個基礎(chǔ)條件較好的村，作為省級文明村進行重點打造。
（2）重點圍繞新時代文明實踐所（站）、集鎮(zhèn)環(huán)境、交通秩序、為民服務(wù)中心、小學(xué)、河道環(huán)境等方面，對鎮(zhèn)村文明城市創(chuàng)建工作進行督查指導(dǎo)。開展“植樹踏綠添新春守望相助愛‘童’行”、“守望相助助老義剪”等志愿服務(wù)活動，鎮(zhèn)村開展道德講堂活動**次，評選美德善行榜人物**名。
（3）制定年度新時代文明實踐工作計劃，在“學(xué)雷鋒”日、植樹節(jié)等期間，到敬老院、草莓園等地，組織鎮(zhèn)村開展新時代文明實踐活動。開展“中國好人”**同學(xué)先進事跡宣傳工作，在一季度全省網(wǎng)上點贊工作排第*名。及時更新活動項目、內(nèi)容、臺賬等信息。
5.關(guān)于“秸稈禁燒屢禁不止。露天焚燒秸稈行為依然高發(fā)，20**年*月-2021年*月*****熱線共受理投訴*起，巡察走訪中發(fā)現(xiàn)*起”問題的整改。
（1）2022年*月出臺考評細則，并將秸稈禁燒作為重點工作進行考核，提高了分值。
（2）2022年*月起草方案，正在修改秸稈禁燒文件，并結(jié)合區(qū)級最新精神進行完善。草案上對責(zé)任體系進行明確，對追責(zé)問責(zé)進行嚴肅。
（3）2022年*月起草方案，正在修改秸稈禁燒文件，并結(jié)合區(qū)級最新精神進行完善。后期會嚴格按照文件執(zhí)行，加強日常巡查和部門間溝通銜接。方案明確提出繼續(xù)深化小手拉大手，明確黨政辦要加強氛圍營造，建設(shè)和生態(tài)環(huán)境局要加強巡查督查。
6.關(guān)于“信訪矛盾化解未形成合力。部分信訪的性質(zhì)在紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍內(nèi)外演變和交織，紀檢與信訪部門缺乏共同分析應(yīng)對，從根源上予以化解。近年來土地矛盾糾紛引發(fā)的信訪增多，強化對村干部培訓(xùn)、力求將矛盾化解在基層做得不夠，近年信訪次數(shù)呈上升趨勢”問題的整改。
（1）完成鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議人員組成調(diào)整，2022年*月**日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整**鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議組成人員的通知》，由黨委書記、分管黨政負責(zé)人、部門負責(zé)人、紀委副書記、村黨總支書記等組成；加大聯(lián)合辦理力度，于2022年*月*日就違章搭建問題與鎮(zhèn)政法與社會管理局聯(lián)合，召開信訪聯(lián)席專題會議，相關(guān)分管負責(zé)人、部門負責(zé)人及工作人員出席會議，謀求解決方案；2022年*月*日，就近期信訪工作重點排查，聯(lián)合鎮(zhèn)政法與社會管理局召開各村書記會議，研判信訪形勢，研究解決信訪突出問題處置方案；2022年*月**日，召開信訪工作聯(lián)席會議，針對孫某信訪問題，研究解決方案，落實具體責(zé)任。
（2）建立群眾來訪登記表，對于群眾來訪，登記詳細情況，當場聯(lián)系村里了解情況，將群眾訴求反饋至村，2022年，已接訪*人次，均及時處理；2022年*月*日，下發(fā)《關(guān)于成立鎮(zhèn)重點基層民生訴求處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立以黨委書記為組長，政法委員、紀委書記為副組長，紀委、為民服務(wù)中心、政法和社會管理局為職能部門的領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實責(zé)任，切實開展好基層民生信訪處置，提升工作質(zhì)效；完善《**鎮(zhèn)2022年領(lǐng)導(dǎo)包案方案》，對全鎮(zhèn)摸排的突出信訪問題和重點人員明確包案領(lǐng)導(dǎo)、包保責(zé)任人，共計摸排**人，對訴求進行詳細分類，登記每人詳細基本信息；2022年*月**日，政法委員帶隊下訪校某；2022年*月**日，黨委書記下訪仲院村重點人員校某。
（3）2022年*月**日，政法委員、副鎮(zhèn)長約談校某，就其提出的賠償房屋損失等信訪訴求進行詳細了解答復(fù)，與其進行深入交流；2022年*月*日，政法委員在村部約談重點人員孫某家屬，做好思想疏導(dǎo)、穩(wěn)控。村安排專人每天上門核查孫某行蹤，發(fā)現(xiàn)情況及時匯報。
（4）2022年*月，組織全鎮(zhèn)村黨組織書記召開專題會議布置信訪維穩(wěn)工作，紀委書記參加會議，對全鎮(zhèn)突出信訪問題和重點人員進行摸排，登記造冊；2022年*月**日，組織調(diào)解人員參加區(qū)“碼”上解紛專題培訓(xùn)，強化調(diào)解人員自身建設(shè)。發(fā)揮“五老”、鄉(xiāng)賢能人作用，促進矛盾化解。
7.關(guān)于“土地流轉(zhuǎn)風(fēng)險隱患防范不夠。有的村大多數(shù)家庭承包耕地都是農(nóng)場主直接向村民流轉(zhuǎn)，向村民或農(nóng)場主宣傳租金和經(jīng)營權(quán)兌現(xiàn)的風(fēng)險不夠有力。*個村存在農(nóng)場主拖欠高額土地流轉(zhuǎn)費現(xiàn)象”問題的整改。
（1）2022年*月召開村級會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，同時于2022年*月**日召開村級財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)大會，督促相關(guān)村開展拖欠款催繳，相關(guān)村已催繳到位。
（2）2022年*月，對全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)合同進行再清理，再規(guī)范并形成臺賬。同時督促各村規(guī)范化流轉(zhuǎn)土地。
（3）分管負責(zé)人2022年*月召開農(nóng)業(yè)農(nóng)村局內(nèi)部會議，進行黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和日常工作點調(diào)。2022年*月召開會計中心會議，進行廉政提醒談話和相關(guān)村級財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8.關(guān)于“黨委把方向、管大局、保落實的作用發(fā)揮不夠充分。20**年以來，除了研究黨務(wù)工作，經(jīng)濟建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等重大決策部署極少在黨委會上研究決定、督查推進，2021年**鎮(zhèn)“十四五”規(guī)劃也未事先在黨委會上研究通過?！叭匾淮蟆睕Q策制度執(zhí)行不到位，以黨政聯(lián)席會代替黨委會，議題提出后，幾乎沒有討論意見，以表態(tài)代替表決”問題的整改。
（1）2021年**月以來召開的*次黨委會，加大研究了除黨務(wù)工作的其他事項，2021年**月**日召開的黨委會（擴大）會議研究了安全生產(chǎn)工作，2022年*月**日召開的黨委會（擴大）會議研究了高質(zhì)量發(fā)展、績效考核事項；2022年*月**日召開的黨委會研究了巡察整改事項；2022年*月*日召開的黨委會研究了法治建設(shè)事項。
（2）2021年**月以來至今，每次召開黨委會前，均嚴格執(zhí)行“事先將議題交至各黨委委員”的流程，便于所有黨委委員會前充分醞釀、調(diào)研，會上充分討論。
（3）2021年**月以來至今，每次召開的黨委會均在會上動員班子成員積極發(fā)表意見，并積極論證采納班子成員的建議，同時嚴格履行表態(tài)和表決程序,未再出現(xiàn)表態(tài)代替表決現(xiàn)象。
9.關(guān)于“意識形態(tài)工作不夠精細。在如何有效掌控宣傳思想文化陣地、有效調(diào)控輿論導(dǎo)向、構(gòu)建大宣傳格局等問題上缺乏有效思路，滿足于形式上基本達標，缺乏統(tǒng)籌謀劃和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。宗教活動場所監(jiān)管方法簡單，一定程度存在‘不敢管’‘不愿管’‘不會管’的現(xiàn)象，以上級檢查代替日常管理”問題的整改。
（1）2022年*月，召開黨委會議，研究布置意識形態(tài)工作，制定工作方案，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制。依托蘇維埃公園、鎮(zhèn)村新時代文明實踐所（站）等平臺陣地，圍繞意識形態(tài)工作，開展主題教育活動。通過“農(nóng)民夜話”“小喇叭宣傳隊”，通過方言土語，開展群眾易于接受的基礎(chǔ)宣傳文化思想工作，進一步筑牢思想基礎(chǔ)。
（2）組織鎮(zhèn)村工作人員，學(xué)習(xí)《宗教事務(wù)條例》，認真落實屬地責(zé)任，加強對宗教活動場所的規(guī)范化管理。
（3）進一步配齊鎮(zhèn)村民宗干部，充實隊伍力量，提升業(yè)務(wù)水平。冬訓(xùn)期間，邀請區(qū)民宗局領(lǐng)導(dǎo)，開展基層民族宗教工作專題宣講。
10.關(guān)于“鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任落實不夠到位。20**年以來，黨委會沒有定期研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，提出加強和改進措施。沒有及時組織開展廉政和履職風(fēng)險點排查，并從鎮(zhèn)黨委層面制定防控措施、形成防控制度。宣傳教育不夠到位，正面教育多，警示教育少，談心談話不夠精準，實效性不強”問題的整改。
（1）督促黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，認真細化目標任務(wù)和工作措施，高標準制定落實好“三張清單”；同時做好兩個平臺記實提醒，定期通報，強化履職后的及時記實；結(jié)合清單任務(wù)要求，定期對落實“兩個責(zé)任”情況進行監(jiān)督檢查。
（2）依托“紅色廉盟”制定活動方案，按區(qū)域成立*個小組，推選出各小組組長，由各小組圍繞廉政警示教育主題確定活動方案，按季度開展警示教育活動；定期組織鎮(zhèn)村干部開展警示教育活動，將已查處的案件列入警示教育內(nèi)容；并做好受處分人員回訪教育工作，切實增強黨員干部的規(guī)矩意識。
（3）對新選拔中層干部進行任前談話，根據(jù)崗位廉政風(fēng)險點制定任前談話清單。針對近年來年輕干部違紀違法案件頻發(fā)早發(fā)的情形，以“青廉檔案”為載體，啟動“青廉工程”，通過“青”廉書、“青”廉試、“青”廉行、“青”廉評等“十廉”行動強化監(jiān)督管理。鎮(zhèn)紀委將結(jié)合年輕干部表現(xiàn)給予電話回訪和政治家訪，做好*小時之外的廉潔監(jiān)督交接，引導(dǎo)他們主動扣好“勤廉扣”。
（4）組織鎮(zhèn)一辦*局一中心開展廉政和履職風(fēng)險點排查梳理；完成《**鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控實施意見》的制定與完善。
11.關(guān)于“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’不夠到位。部分班子成員‘兩個責(zé)任’平臺記實少，沒有定期分析研判全面從嚴治黨工作形勢、研究部署和落實相關(guān)工作，沒有按時督促檢查分管條線黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，沒有在重要時間節(jié)點開展提醒談話活動”問題的整改。
（1）督促各黨政負責(zé)人根據(jù)分管條線工作與落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任，加強對分管條線黨風(fēng)廉政建設(shè)情況檢查，積極參加廉政警示教育，做好來信來訪接待；加強分管條線工作人員談話提醒，適時實踐運用第一種形態(tài)，并就有關(guān)情況及時在平臺進行記實；建立兩個責(zé)任紀實微信群，根據(jù)記實要求，對各人記實內(nèi)容、時間節(jié)點及時提醒，并將記實情況及時通報。對不善于使用電子產(chǎn)品的老同志，由各人確定專人負責(zé)，幫助不善操作電腦的老同志進行平臺記實。
（2）由班子成員逐個簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書》，明確責(zé)任目標并簽字，同時督促班子成員結(jié)合分管工作，抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時召開會議，加強工作研究的同時對工有關(guān)情況進行督促檢查。
（3）督促班子成員在春節(jié)、元旦等重要時間節(jié)點對分管條線工作人員進行監(jiān)督提醒，做好談心談話工作。
12.關(guān)于“黨員干部十八大后仍然不收斂、不收手。20**-2021年*月共立案查處**件，其中查處干部**人次，占**.**%，均發(fā)生在十八大之后。玩忽職守、濫用職權(quán)等履職類案件占比較大。20**-2021年*月共查處**件，占**.*%，有的在尊老金、低保、優(yōu)撫對象遺孀和計生獎扶對象資格審查工作上玩忽職守造成財政資金損失，有的違法用地行為未及時上報造成影響，有的安全生產(chǎn)監(jiān)管不到位影響事故防范。違反財經(jīng)紀律案件多發(fā)。20**年以來共查處**件，其中構(gòu)成犯罪的*件。違反群眾紀律時有發(fā)生。20**年以來共查處**件，有的將不符合條件的干部家屬列為幫扶對象，有的拖欠群眾用公費，有的漏繳群眾社會養(yǎng)老保險保費”問題的整改。
（1）要求各部門高度重視廉政風(fēng)險點排查梳理工作，定期組織本部門工作人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等，樹立廉政風(fēng)險防控意識。督促各部門結(jié)合部門職責(zé)及分工，認真分析查找本部門運行過程中存在的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，準確梳理排查本部門履職時存在的廉政風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)紀委將根據(jù)各部門梳理排查與整治情況進行監(jiān)督檢查，對梳理排查不全不細、落實整治不到位的及時進行談話提醒。
（2）提醒各黨政負責(zé)人在嚴格落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書》的基礎(chǔ)上，與分管部門負責(zé)人共同研析分管條線工作中的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，做到心中有數(shù)。同時加強對分管條線工作人員履職情況與掛聯(lián)村工作人員工作開展情況的監(jiān)督檢查，不定期對有關(guān)人員進行談心談話，切實防范風(fēng)險，糾治問題，并及時做好平臺記實。
