敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻(xiàn) ——領(lǐng)導(dǎo)干部七一黨課專題講稿 習(xí)近平同志在與中央黨校學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。前不久，習(xí)近平同志再次對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具。
——領(lǐng)導(dǎo)干部七一黨課專題講稿
習(xí)近平同志在與中央黨校學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。前不久，習(xí)近平同志再次對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》一文中指出，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記、劉云山同志的重要論述，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神，從本質(zhì)上講，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。從現(xiàn)實(shí)要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是摸實(shí)情、講真話。二是勇于攻堅(jiān)克難。三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，每一個(gè)黨員干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。
一要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個(gè)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅(jiān)守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對否定共產(chǎn)黨、攻擊社會主義制度的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動(dòng)于衷、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的干部。
二要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗(yàn)黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。實(shí)踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅(jiān)克難過程中不斷向前推進(jìn)的，我們許多優(yōu)秀干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進(jìn)，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。當(dāng)前，隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔(dān)當(dāng)，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。
三要做到面對危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多干部挺身而出，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)秀品格。在前進(jìn)道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員干部，關(guān)鍵時(shí)刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難，要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時(shí)機(jī)；遇到突發(fā)群體性事件，要及時(shí)深入一線了解真實(shí)情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動(dòng)慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況，只要干部敢于擔(dān)當(dāng)，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng)，就能夠安定民心、凝聚力量。
四要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無過。干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。現(xiàn)在，每個(gè)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動(dòng)地去改正錯(cuò)誤，把改正錯(cuò)誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繎?yīng)當(dāng)是一個(gè)敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個(gè)善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。古人說，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”，講的就是這個(gè)道理。
