巡察組在充分肯定支部總體工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了建議意見。*黨支部對巡察組的反饋意見高度重視，立即組織召開支委會、黨員大會，全面深刻剖析問題原因，研究部署整改工作，。
巡察組在充分肯定支部總體工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了建議意見。*黨支部對巡察組的反饋意見高度重視，立即組織召開支委會、黨員大會，全面深刻剖析問題原因，研究部署整改工作，現(xiàn)將原因分析如下：
1.思想建設還有差距
巡察組反饋的總報告中指出的機關各支部五大類十四項共性問題和分報告中指出的計劃*支部三大類四項具體問題，雖然表現(xiàn)形式各異，但支部思想建設還有差距是首要原因。問題出在“手腳”上，但根子還在“腦袋”里。一是政治站位還不夠高，認為只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，做出成績就會“一白遮千丑”，存在“重行政工作、輕理論學習”的傾向；二是理論學習還不夠深入，距離全面、系統(tǒng)、深入和聯(lián)系實際還有差距，沒有熟練掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學深悟透，從黨的百年奮斗史中汲取的智慧和力量不夠。三是運用理論指導實踐的能力不夠強，對黨中央決策部署和集團公司戰(zhàn)略要求的理解領悟不夠深入、不夠準確，執(zhí)行過程缺乏敏銳洞察和堅定執(zhí)著，以黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐不足。
2.責任意識還有差距
巡查指出，機關各支部存在統(tǒng)籌指揮作用、溝通協(xié)調(diào)作用、表率帶頭作用發(fā)揮還有差距的問題，產(chǎn)生這些問題的原因一是支部領導班子“一崗雙責”責任意識不強，對部門/條線黨建工作的責任體系、標準要求、督導檢查、改善提升等工作缺乏統(tǒng)籌思考，抓黨建和抓業(yè)務的融合程度不深，黨建對業(yè)務的引領作用沒有突顯。二是部分黨員領導干部貫徹新發(fā)展理念的責任意識不強，“火車跑得快，全憑車頭帶”，機關是落實公司轉型發(fā)展的關鍵，部分黨員領導干部缺乏將具體工作融入黨和國家事業(yè)發(fā)展大局的意識，對條線工作如何落實公司數(shù)智啟航的新戰(zhàn)略，還缺乏系統(tǒng)的謀劃和落實舉措。三是部分黨員同志工作責任心不足，部分干部員工長期在本部機關工作，理念上沒有及時跟隨轉型發(fā)展的新形勢，不同程度存在著慣性思維，用老一套應對新常態(tài)，存在不求有功，但求無過的意識。
3.作風建設還有差距
