文章導讀

1.人在屋檐下，不得不低頭。 初入職場，不要太清高，該低頭的時候還是要低頭。因為人在職場是很難做到無欲無求的，既然想有所得到，那就必須懂得付出。你好話不愿意說，禮也不愿意送，還不想跟領導套近。

1.人在屋檐下，不得不低頭。 

初入職場，不要太清高，該低頭的時候還是要低頭。因為人在職場是很難做到無欲無求的，既然想有所得到，那就必須懂得付出。你好話不愿意說，禮也不愿意送，還不想跟領導套近乎，那領導憑什么賞識、照顧、提拔你。 

2.成年人做事一定要考慮后果。 

有的人覺得怒懟領導，當眾給領導難堪，很威風，很霸氣，很有個性。但作為一個職場“過來人”，我勸你不要這樣做，即便領導的為人和處事有些不妥。一方面，是因為有更好的處理辦法；另一方面，則是因為沒有領導會允許挑戰(zhàn)權威的存在。 

3.不要隨便失去對領導的界限感。 

領導為人處世非常客氣，不怎么講究，也不怎么計較，那是領導水平高有修養(yǎng)。作為下屬，可千萬不能覺得領導沒脾氣沒架子，不需要太顧及領導的情緒和感受。要知道，領導越是沒架子，就越是要尊重領導，這才叫知界限懂進退。 

4.凡事謙虛一些，總是好的。