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借調感悟發(fā)言 尊敬的X書記、X科、各位同事: 大家下午好!自借調到XXX已有半年多,學習很多、收獲很多,今天和大家分享個人的體會感受。首先非常感謝領導給我這個難得的機會,有幸借調到XX工作。跟很多借
借調感悟發(fā)言 尊敬的X書記、X科、各位同事: 大家下午好!自借調到XXX已有半年多,學習很多、收獲很多,今天和大家分享個人的體會感受。首先非常感謝領導給我這個難得的機會,有幸借調到XX工作。跟很多借
那些借調的人到底怎么留下來的? 上級單位之所以要“借調”,恰恰說明這個單位缺人,特別是缺能做事、會做事的人,這就意味著有打破“借而不調”僵局的希望,從而名正言順一直留下來。下面我結合身邊朋友的真實故
縣城里,借調干部的喜樂與哀愁 借調在縣級體制內,是一個常見現(xiàn)象,一些縣委常委單位人手經(jīng)常不足,總是從街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位借人,因為是常態(tài),所以大家對借調都不陌生。 大家最關注的是,借調值不值得去,自己
我在中央機關借調一年,真實感受 我在省直機關上班,進入體制內已經(jīng)8年了。中間因為表現(xiàn)還算比較突出,由于工作需要,被上級部委借調了一年。按照以往慣例,被上級機關借調,是有機會留到上級機關的,但是幾率非
區(qū)直借調到區(qū)政府辦,該不該去? 問:區(qū)政府辦打電話說缺人,問我愿不愿意去區(qū)政府辦,有沒有過來人給個建議?  針對這位朋友的疑問,要想知道該怎么辦、該不該去,首先要弄清楚區(qū)政府辦的特點,再結合自己的訴
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