八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施（個人12條+支部10條）
問題1：對中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對條文內(nèi)容存在一知半解、。
八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施（個人12條+支部10條）
問題1：對中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深入鉆研，未能精準(zhǔn)把握其核心要義。日常學(xué)習(xí)僅滿足于閱讀文件標(biāo)題，對條文內(nèi)容存在一知半解、淺嘗輒止，在實(shí)際工作中無法將規(guī)定精神與具體業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。
整改措施：制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排*小時(shí)個人自學(xué)研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則原文，并撰寫學(xué)習(xí)筆記。在研讀過程中，要對重點(diǎn)條文進(jìn)行標(biāo)注，結(jié)合實(shí)際案例深入分析，將思考感悟記錄下來。每季度參加一次集中學(xué)習(xí)研討，結(jié)合工作實(shí)際交流對規(guī)定精神的理解感悟，在交流中，要勇于分享自身在工作中遇到的與規(guī)定精神相關(guān)的問題，以及從學(xué)習(xí)中獲得的解決思路，通過思想碰撞加深認(rèn)知。
問題2：在工作中，存在形式主義作風(fēng)，對待工作任務(wù)敷衍應(yīng)付，注重表面形式，忽視實(shí)際效果。
整改措施：建立工作任務(wù)質(zhì)量反饋機(jī)制，每項(xiàng)工作完成后由同事、上級和服務(wù)對象進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果與績效掛鉤。同事評價(jià)側(cè)重于工作配合度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作成效；上級評價(jià)從工作完成質(zhì)量、目標(biāo)達(dá)成情況等方面考量；服務(wù)對象評價(jià)聚焦于工作是否滿足其實(shí)際需求。主動深入工作一線，每月至少參與*次實(shí)際業(yè)務(wù)操作，切實(shí)了解工作難點(diǎn)，在操作過程中，詳細(xì)記錄遇到的問題，與一線工作人員共同探討解決方案，以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向開展工作。
問題3：思想上對中央八項(xiàng)規(guī)定精神重視程度不足，認(rèn)為是“軟要求”，在工作和生活中未能時(shí)刻以規(guī)定精神約束自己。
整改措施：參加專題思想教育講座，每半年至少參加*次。講座中認(rèn)真聽講，做好筆記，將專家講解的重點(diǎn)內(nèi)容、典型案例等記錄下來，便于課后復(fù)習(xí)。定期觀看違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的警示教育片，每次觀影后撰寫心得體會，深刻反思片中人物違紀(jì)違法的心路歷程，剖析自身在思想認(rèn)識上的不足，強(qiáng)化思想重視，將規(guī)定精神內(nèi)化為行為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己在工作和生活中保持廉潔自律。
問題4：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神過程中，存在觀望態(tài)度，等待他人先行動，自身缺乏主動性和自覺性。
整改措施：在黨支部內(nèi)部開展自我監(jiān)督與互相監(jiān)督活動，每位黨員干部制定個人落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行動承諾書并公示。承諾書要明確具體的行動目標(biāo)，如每周減少紙張使用量、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待等。積極參與單位組織的作風(fēng)建設(shè)主題活動，主動承擔(dān)任務(wù)，在活動策劃、組織實(shí)施等環(huán)節(jié)中發(fā)揮積極作用，通過自身行動帶動身邊同事共同落實(shí)，形成良好的工作氛圍。
問題5：在與群眾溝通交流時(shí)，態(tài)度冷漠、缺乏耐心，沒有切實(shí)做到為群眾服務(wù)，違背了中央八項(xiàng)規(guī)定中密切聯(lián)系群眾的要求。
整改措施：參加群眾工作方法培訓(xùn)課程，每季度至少參加*次。課程中學(xué)習(xí)與群眾溝通的技巧、傾聽群眾訴求的方法等內(nèi)容。每周主動走訪*位群眾，收集意見建議，在走訪過程中，要耐心傾聽群眾的心聲，認(rèn)真記錄群眾反映的問題，及時(shí)反饋處理結(jié)果，對能夠當(dāng)場解決的問題立即解決，不能當(dāng)場解決的，要向群眾說明辦理流程和時(shí)限，切實(shí)解決群眾實(shí)際問題，提高群眾滿意度。
問題6：在公務(wù)活動中，有時(shí)會出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待或接受超規(guī)格安排的情況，沒有嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。
整改措施：深入學(xué)習(xí)公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，熟悉接待標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)，對住宿、餐飲、交通等各方面標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)梳理并牢記于心。每次公務(wù)活動前，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制定接待方案并報(bào)上級審批，方案中要明確各項(xiàng)接待安排的具體標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算。對違規(guī)接待行為，主動退還相關(guān)費(fèi)用，并接受組織批評教育，深刻反思自身錯誤，在單位內(nèi)部會議上作出檢討，承諾今后嚴(yán)格遵守規(guī)定。
問題7：在工作匯報(bào)中，存在夸大成績、隱瞞問題的現(xiàn)象，未能做到實(shí)事求是，不符合中央八項(xiàng)規(guī)定對工作作風(fēng)的要求。
整改措施：樹立正確政績觀，在撰寫工作匯報(bào)前，全面梳理工作成果和問題，對工作數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)，確保真實(shí)可靠。在闡述成績時(shí)，要客觀準(zhǔn)確，避免夸大其詞；對存在的問題，要勇于正視，詳細(xì)分析原因。匯報(bào)材料完成后，主動請同事和上級審核把關(guān)，虛心接受他們提出的意見，對虛假內(nèi)容及時(shí)糾正。因夸大成績造成不良影響的，主動承擔(dān)責(zé)任并作出檢討，在今后的工作中切實(shí)做到實(shí)事求是。
問題8：在參加會議時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退、注意力不集中、開小差等現(xiàn)象，影響會議效果，違背會風(fēng)會紀(jì)要求。
整改措施：提前*分鐘到達(dá)會議室，做好會議準(zhǔn)備，如檢查會議資料是否齊全、調(diào)整好設(shè)備等。會議期間將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，認(rèn)真記錄會議要點(diǎn)，記錄時(shí)要突出重點(diǎn)內(nèi)容、工作部署和自身需要落實(shí)的任務(wù)。如因特殊情況需要請假，提前向會議組織者說明原因，經(jīng)同意后方可請假。對多次違反會風(fēng)會紀(jì)的行為，在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評，在部門會議上作出檢討，承諾改正錯誤，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。
問題9：在辦公用品使用方面，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，如紙張單面打印、水電長明燈長流水等，未踐行勤儉節(jié)約要求。
整改措施：在辦公區(qū)域張貼節(jié)約提示標(biāo)語，提醒自己和同事節(jié)約資源，標(biāo)語內(nèi)容要簡潔明了且具有警示性。主動采用無紙化辦公方式，如使用電子文檔、電子郵件等進(jìn)行文件傳輸和溝通。每月對辦公用品使用情況進(jìn)行自查，統(tǒng)計(jì)紙張使用量、水電消耗等數(shù)據(jù)，對浪費(fèi)行為進(jìn)行糾正。在部門內(nèi)分享節(jié)約經(jīng)驗(yàn)，如介紹如何利用辦公軟件功能減少紙張使用等，帶動同事共同養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。
