XX區(qū)轄XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)，XXX個(gè)村（社區(qū)）。截止目前，全區(qū)所有村（社區(qū)）黨組織書(shū)記人選已有著落；XXX個(gè)村（社區(qū)）有望實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占比XX%；擬新進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”人員XXX名，其中。
XX區(qū)轄XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)，XXX個(gè)村（社區(qū)）。截止目前，全區(qū)所有村（社區(qū)）黨組織書(shū)記人選已有著落；XXX個(gè)村（社區(qū)）有望實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占比XX%；擬新進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”人員XXX名，其中村（社區(qū)）黨組織書(shū)記XX名；已確定的意向人選平均年齡XXX歲，大專以上學(xué)歷占比XX%，能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)歷、年齡“一升一降”的目標(biāo)；意向人選中XX歲以下XXX名，總體能夠?qū)崿F(xiàn)“每村X名XX歲以下年輕干部”的目標(biāo)。
近期以來(lái)，XX區(qū)認(rèn)真落實(shí)省委“像重視市縣鄉(xiāng)換屆一樣重視村（社區(qū)）‘兩委’換屆”的工作要求，堅(jiān)持把這次換屆作為強(qiáng)基固本的重大契機(jī)，做細(xì)做實(shí)走訪調(diào)研、人選物色、矛盾化解等工作，為高質(zhì)量開(kāi)展村（社區(qū)）“兩委”換屆打牢基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。成立以區(qū)委書(shū)記XXX同志為組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、民政等部門負(fù)責(zé)人參加的村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《XX區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位、辦公室工作職責(zé)》，抽調(diào)精干力量，組建綜合組、政策指導(dǎo)組、經(jīng)濟(jì)審計(jì)組、宣傳輿情組、紀(jì)律監(jiān)督組、信訪穩(wěn)定組等“一辦六組”的工作專班，明確職責(zé)分工，形成各司其職、密切配合，協(xié)同推進(jìn)、齊抓共管的良好局面。二是摸底排查，化解矛盾。用好村居巡察成果，圍繞班子不團(tuán)結(jié)、黨務(wù)村務(wù)不公開(kāi)、信訪高發(fā)、征地拆遷改造、歷史遺留問(wèn)題多發(fā)、宗族宗教和黑惡勢(shì)力干擾等問(wèn)題，摸排重點(diǎn)難點(diǎn)村X個(gè)，進(jìn)行密切關(guān)注，逐一制定工作預(yù)案，提前化解一批可能影響換屆的潛在因素。三是認(rèn)真謀劃，物色人選。區(qū)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組先后X次召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于換屆人選物色等情況匯報(bào)。以XX月份黨員活動(dòng)日為平臺(tái)，以“推舉青年人才·筑強(qiáng)基層組織”為主題，組織開(kāi)展“三講三談三薦”活動(dòng)（即：宣講各級(jí)對(duì)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重視支持、宣講鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及xx區(qū)鄉(xiāng)村發(fā)展美好前景、宣講XX區(qū)支持人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展政策措施；與在任、離任村組干部談，與近年來(lái)培養(yǎng)的“紅領(lǐng)新青年”談，與黨員群眾代表、鄉(xiāng)賢村能談；采取個(gè)人自薦、黨員群眾舉薦、黨組織推薦等方式公開(kāi)推薦優(yōu)秀人才），狠抓“四個(gè)一批”：從現(xiàn)任村黨組織書(shū)記中留任一批，通過(guò)走訪座談、任期考評(píng)、綜合分析研判，對(duì)符合任用標(biāo)準(zhǔn)、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的村黨組織書(shū)記進(jìn)行留任；從“兩委”成員中提任一批，通過(guò)比選從中確定村黨組織書(shū)記意向人選X名；從后備干部中啟用一批，對(duì)近年來(lái)全區(qū)篩選儲(chǔ)備的XXX名“紅領(lǐng)新青年”村級(jí)后備干部，特別是在村實(shí)崗歷練的XXX人進(jìn)行全面考察，目前從中確定“兩委”成員人選XXX名，村黨組織書(shū)記人選X名；從外出能人中引一批，深入實(shí)施“鴻雁計(jì)劃”，通過(guò)打電話、邀請(qǐng)返鄉(xiāng)觀摩、召開(kāi)座談等形式，聯(lián)絡(luò)在外人員XXX多人次，從中篩選確定意向人選XXX名。四是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。明確任職條件，大力宣傳“四有四帶”和“四好四強(qiáng)”的“正面清單”、“九不能”和“六不宜”的“負(fù)面清單”，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)“下深水”選人，“過(guò)篩子”審查。開(kāi)展以案促改，堅(jiān)持將紀(jì)律挺在前面，印發(fā)《關(guān)于深入開(kāi)展以案促改扎實(shí)做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的通知》，先后在領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、村（社區(qū)）“兩委”分層次開(kāi)展以案促改，為做好換屆工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。嚴(yán)格資格審核，組織紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、法院等部門，對(duì)換屆意向人選進(jìn)行預(yù)審，高筑人選“防火墻”，在預(yù)審中剔除不符合條件人員XX名，堅(jiān)決把不合適人選擋在門外。
