國企黨員2022年度組織生活會個人
對照檢查材料
根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開2022年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的通知精神，我聚焦本次組織生活會主題，通過“三會一課”、主題黨日和。
國企黨員2022年度組織生活會個人
對照檢查材料
根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開2022年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的通知精神，我聚焦本次組織生活會主題，通過“三會一課”、主題黨日和個人自學(xué)等方式再次學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，深入領(lǐng)會黨的二十大精神，認(rèn)真查找自身在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作風(fēng)發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)六個方面的不足和問題，深刻剖析原因，明確今后工作方向和目標(biāo)措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的突出問題?
（一）在政治信仰方面
本人堅(jiān)持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝思想，在任何情況下都做到政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏，絕不允許在貫徹和執(zhí)行中央的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。但仍存在差距：一是講政治的高度去推動公司發(fā)展的主動性還不夠。在謀劃部署工作時，雖能在重大決策和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上保持高站位，但多數(shù)情況還習(xí)慣于從純業(yè)務(wù)角度出發(fā)，未能主動從政治高度運(yùn)用新思想新理論去指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。比如：面對后疫情時代帶來的市場變化，更多是組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門研究解決方案，從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)方面作出具體部署偏少，組織黨支部和黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效方面的作用發(fā)揮不足。二是對黨中央的決策部署落實(shí)還不夠。比如雖緊扣高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營思路，但研究思路、思考問題上還局限于就事論事、一事一議，慣性思維比較強(qiáng)，對行業(yè)市場前瞻性研究深度不夠，從更高站位、更寬視野、更長眼光謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的舉措還有所欠缺，用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法助推公司發(fā)展的運(yùn)用效果不突出。
（二）在黨員意識方面
本人自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作生活各個環(huán)節(jié)，落實(shí)到自覺行動和具體工作上，但仍存在差距：一是在日常工作對黨員身份價值體現(xiàn)不足。有時會把完成支部分配的工作作為發(fā)揮黨員作用的唯一途徑，忽略了在行政工作中體現(xiàn)黨員價值、主動奉獻(xiàn)盡責(zé)的義務(wù)，員工身份與黨員身份不夠統(tǒng)一。二是對黨員先鋒模范作用認(rèn)識不足。雖然自己對群眾的心聲了解比較多，但很少向支部主動反映情況，在心理上把自己等同于群眾，對于黨員在黨組織和群眾之間應(yīng)該發(fā)揮的作用認(rèn)識不清。
（三）在理論學(xué)習(xí)方面
本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，自覺強(qiáng)化政治責(zé)任，提高政治能力，但對照“學(xué)懂弄通做實(shí)”的要求，但仍存在差距：一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想涉及的全新理論缺少深入解讀，僅停留于理解的層面，缺少與實(shí)踐結(jié)合的反思，沒有深入領(lǐng)悟。沒有在拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。二是對支部學(xué)習(xí)重視不夠。沒有積極調(diào)動支部的學(xué)習(xí)積極性，認(rèn)為只要自己學(xué)了就行，忽視團(tuán)隊(duì)才是主要生產(chǎn)力，只有團(tuán)隊(duì)思想的共同進(jìn)步，才能推動公司整體的良性發(fā)展。
（四）在能力本領(lǐng)方面
