企業(yè)談心談話活動(dòng)情況報(bào)告
集團(tuán)公司黨委：
為貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，落實(shí)《集團(tuán)紀(jì)委與子公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期談話制度》（發(fā)〔2021〕號(hào))文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。2022年。
企業(yè)談心談話活動(dòng)情況報(bào)告
集團(tuán)公司黨委：
為貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，落實(shí)《集團(tuán)紀(jì)委與子公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期談話制度》（發(fā)〔2021〕號(hào))文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。2022年X月X日至X月X日，按照集團(tuán)黨委工作統(tǒng)一部署，由集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記XX同志圍繞集團(tuán)改革發(fā)展大局“量身定制”談心談話內(nèi)容，逐一對(duì)X家直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“面對(duì)面，一對(duì)一”的談心談話活動(dòng)，此次活動(dòng)進(jìn)一步凝聚了共識(shí)、激發(fā)了力量，取得了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下。
一、高度重視，確保活動(dòng)開展落到實(shí)處
為確保談話活動(dòng)取得實(shí)效，本次活動(dòng)由XX親自抓、負(fù)總責(zé)，在談話前統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確方法、部署任務(wù)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，按照“不走馬觀花、不蜻蜓點(diǎn)水、不干擾工作”的總要求，主動(dòng)走出集團(tuán)，走進(jìn)直屬企業(yè)，帶著集團(tuán)黨委對(duì)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的深切關(guān)懷和真摯問候，來到同志身邊“拉家?！薄⒄勊枷?、講發(fā)展、說廉潔。
此次談心談話活動(dòng)不羈于形式，歷時(shí)XX個(gè)月，與XX家直屬企業(yè)共XX名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了多層面、多角度的深入溝通交流，切實(shí)做到了談心談話全覆蓋。在集中開展談心談話活動(dòng)中，我委積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍，談話過程中做到態(tài)度誠懇、熱情禮貌，對(duì)談話內(nèi)容嚴(yán)格保密，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮，認(rèn)真傾聽意見建議，特別是反映強(qiáng)烈的批評(píng)意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細(xì)致的坦誠交流，達(dá)到了消除誤解、形成共識(shí)的目的，確?；顒?dòng)健康、有序開展。
二、注重方式，把準(zhǔn)談話核心內(nèi)容
在談話活動(dòng)中，針對(duì)各個(gè)企業(yè)、各個(gè)人員的不同情況，分別采取征求意見、了解情況、溝通思想等多種方式開展談話，向談話對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)黨委的關(guān)心和問候，了解談話對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，談話內(nèi)容緊扣實(shí)際工作、聯(lián)系崗位職責(zé)，突出與企業(yè)改革、發(fā)展大局相結(jié)合，使活動(dòng)開展更具針對(duì)性。
談話中重點(diǎn)交流了以下幾個(gè)內(nèi)容：一是全面落實(shí)主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任記在心上、抓在手上，堅(jiān)持主責(zé)主業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，兩手硬，自覺將主體責(zé)任融入分管工作各個(gè)環(huán)節(jié)，同部署、同落實(shí)、同監(jiān)督、同考核，對(duì)分管工作中重要事項(xiàng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)格審核、嚴(yán)格把關(guān)，全力推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)落地。二是提升改革認(rèn)識(shí)，落實(shí)黨委戰(zhàn)略部署。深化改革是應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化的必然選擇，是解決發(fā)展問題的必然之路，要充分認(rèn)識(shí)到改革的必要性、緊迫性，遠(yuǎn)謀近施“戰(zhàn)略性”改革，集中攻克“關(guān)鍵性”改革，持續(xù)深化“發(fā)展性”改革，精準(zhǔn)發(fā)力“針對(duì)性”改革，協(xié)同推進(jìn)“制度性”改革。面對(duì)改革新形式，我們要上下齊心、集中發(fā)力、攻堅(jiān)克難，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿突盍?。三是提高精誠團(tuán)結(jié)共識(shí)，共謀發(fā)展力量。班子團(tuán)結(jié)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，是履職盡責(zé)的重要保證，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的具體表現(xiàn)。班子團(tuán)結(jié)狀況如何，事關(guān)隊(duì)伍的建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展、群眾的利益，想搞好生產(chǎn)經(jīng)營，就必須把維護(hù)團(tuán)結(jié)擺在班子建設(shè)的首要位置，堅(jiān)持以共同的事業(yè)促進(jìn)團(tuán)結(jié)，以事業(yè)為重，以大局為重，努力營造暢所欲言、互相尊重、共同進(jìn)步的班子氛圍，構(gòu)建民主討論、獻(xiàn)言獻(xiàn)策、同心同德的和諧干事環(huán)境，把人心聚得更緊、把共識(shí)筑得更牢，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。四是增強(qiáng)“雙線”意識(shí)，率先垂范做表率。國有企業(yè)作為人民財(cái)產(chǎn)的守護(hù)人，肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的使命，找思路謀發(fā)展首先要擰緊廉潔從業(yè)的發(fā)條。身為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真履職盡責(zé)，帶頭執(zhí)行廉潔紀(jì)律，全面推進(jìn)公司改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到位。要正確使用手中的權(quán)利，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律要求自己、約束自己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)做到廉潔從業(yè)，警鐘長鳴，守住法律的底線和紀(jì)律的紅線，對(duì)法紀(jì)的敬畏要內(nèi)化于心，外化于行，時(shí)時(shí)刻刻身先士卒、以身作則、率先垂范，真正做好表率、當(dāng)好領(lǐng)頭雁。
三、求真務(wù)實(shí)，取得溝通交流實(shí)效
在本次談心談話活動(dòng)中，我委始終堅(jiān)持實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的原則，貫徹對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、關(guān)心愛護(hù)干部的理念，落實(shí)傳達(dá)關(guān)心問候、聽取工作匯報(bào)、了解個(gè)人想法、積極排憂解難、搞好幫帶指導(dǎo)、提醒存在問題的任務(wù)目標(biāo)，整個(gè)談心談話活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好效果。
