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黨員干部黨性分析材料存在問題及整改措施

2023-04-20 10:50:08 135

文章導讀

黨員干部黨性分析材料存在問題及整改措施 我叫XXX,男,XXXX年X月出生,XX文化,中共黨員,XXXX年X月參加工作,現(xiàn)任XXX,為政府部門科級干部。在組織的關懷和安排下,我參加了中青班二個月培訓。


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黨員干部黨性分析材料存在問題及整改措施

我叫XXX,男,XXXX年X月出生,XX文化,中共黨員,XXXX年X月參加工作,現(xiàn)任XXX,為政府部門科級干部。在組織的關懷和安排下,我參加了中青班二個月培訓,認真學習了中青班全部培訓課程,又系統(tǒng)全面學習了黨的十九大文件,自己的理論水平和思想覺悟有了明顯的提高,深刻認識到作為一名年輕黨員干部持續(xù)黨的先進性和純潔性的重要好處,下面聯(lián)系自己思想和工作實際,作簡要個人黨性分析,對其中存在的不不足之處,請組織批評指正,多提寶貴意見。

一、思想認識

黨性是黨的性質、目標、宗旨、作風、紀律、道德等各方面要素的綜合反映,是全體黨員共同追求的理想境界。加強黨性建設,持續(xù)黨的先進性和純潔性,是新時期黨員領導干部隊伍思想政治建設的重要任務。黨的十九大報告第十二條“全面提高黨的建設科學化水平”提出要全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設,建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。我深刻認識到進行個人黨性分析,是提高黨的戰(zhàn)斗力、夯實黨的執(zhí)政基礎的需要;是切實解決黨員干部隊伍中存在的突出問題,造就堅持立黨為公、執(zhí)政為民的高素質干部隊伍的需要;就我們城管部門說,是要創(chuàng)新社會管理,切實管理好城市,服務城市發(fā)展,給人民群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,促進和諧社會建設。因此,我要認真進行個人黨性分析,查擺自己存在的不足問題,采取有效措施切實加以整改提高,使自己思想覺悟和工作行為貼合黨性要求,能夠按照黨的要求,全面做好工作,為實現(xiàn)十九大提出全面建成小康社會的宏偉目標作貢獻。

二、存在問題

我雖然注重黨性,加強自身建設,全面提高政治素質、業(yè)務素質和道德素質,持續(xù)黨的先進性和純潔性,但對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件,還是存在一些不足問題,具體歸納起來,主要有五點:1、政治思想不夠堅定。我在政治思想上擁護黨的領導,維護黨的尊嚴,聽從黨的指揮,把黨性觀念扎根于內心深處,做到思想上不動搖,行動上不出錯,跟黨走有中國特色社會主義道路。但政治思想上還是不夠堅定,具體表現(xiàn)為:自己主動向城管隊員宣傳黨的理論、政策方針不夠,只做到自己政治思想要好,對城管隊員的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強,對一些損害黨的形象和利益的事,沒有進行及時揭露和制止,影響了黨的事業(yè)健康發(fā)展。2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃,利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得,但由于工作忙,有時便產(chǎn)生了以干代學的思想,放松了學習,沒有學深學透。在平時的學習中,滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料,主動去看科學發(fā)展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發(fā)展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識,但理論的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺,沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式,透過學習來指導實踐不夠。3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導,全面完成黨組織布置下達的工作任務,但大局意識不夠強,只關心自己分管的城管工作,對全縣(市、區(qū))整體工作關心不夠。在工作作風上,我開拓進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,思考局部問題較多,工作自滿自足,沒有看到飛躍發(fā)展的形勢對我的工作不斷提出新要求,總是強調實際困難多,缺乏改革創(chuàng)新精神,沒有用改革創(chuàng)新的精神去解決實際困難,沒有從困難中看到前途,存在一些與發(fā)展不相適應的舊觀念、舊思維。對于下屬部門和城管隊員,則思考他們的工作多,關心他們的思想成長少;思考他們的任務完成狀況多,關心他們工作困難少。碰到實際工作困難,存在畏難思想,不敢大膽潑辣工作。在城市管理上,缺少招數(shù),措施欠有力,與上級創(chuàng)新城市管理的要求存在必須差距。4、工作業(yè)績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌,把時間和精力都放到工作上,能夠做好工作,完成工作任務。但從整體上說,我的工作缺少特色和亮點,工作業(yè)績還不夠大。5、廉潔意識有待加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,我自己能做到潔身自好,也能在會上和平時的工作中對城管隊員經(jīng)常強調,職責和任務也落實到人到崗。但在實際工作中,還是強調多,要求多,教育學習多,深入細致的檢查落實少,執(zhí)行黨風廉政建設不夠堅強有力,致使與黨、政府的要求和人民群眾的期望存在必須差距。

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