文章導(dǎo)讀

雙峰縣委書記 彭石清 （2021年11月11日）   聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個會開得很好！開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現(xiàn)在我就挑一些問題來講一講，給同。

雙峰縣委書記?彭石清

（2021年11月11日）

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聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個會開得很好！開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現(xiàn)在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個醒。

一是不虛心，不好學。放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學習。二是工作“上手”不快。對自己分管的工作，業(yè)務(wù)不熟，政策不明，上級領(lǐng)導(dǎo)來開展調(diào)研時，有些領(lǐng)導(dǎo)干部匯報發(fā)言抓不住要點，還存在不做筆記的現(xiàn)象。三是對自己要求不嚴。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識，不求高標準，只求過得關(guān)，有時甚至應(yīng)付了事。四是心浮氣躁。有的同志年紀輕輕就當了領(lǐng)導(dǎo)干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。五是工作本領(lǐng)不強。有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，，處理問題和矛盾手足無措，疲于應(yīng)對。六是怕字當頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。七是作風飄浮。有的同志忙于會務(wù)多，下基層調(diào)研少，吃喝應(yīng)酬多，解決實際問題少。等等。這些問題在我們的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個醒，對大家有好處。

今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因為青春代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希望大家珍惜當下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F(xiàn)在上級考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經(jīng)得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時代，要摒棄慣性思維，緊跟時代的腳步。?