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XX集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)黨員干部職工的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和有關(guān)工作規(guī)定，結(jié)合。

XX集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)黨員干部職工的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和有關(guān)工作規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，特此制定談心談話制度。

一、談心談話的原則

（一）談心談話在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)管轄范圍內(nèi)的干部職工進(jìn)行。

（二）談心談話按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)、分別進(jìn)行。

1.黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)黨委委員、骨干部室（單位）主要負(fù)責(zé)人、骨干職工的談心談話；

2.副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)分管各部室（單位）主要負(fù)責(zé)人、骨干職工的談心談話；

3.部室（單位）負(fù)責(zé)人對(duì)本部室干部職工談心談話；

（三）各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，交換意見(jiàn)。談話不僅圍繞日常工作，防止轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鹘涣?，談話要觸及思想，觸及靈魂。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭談，同時(shí)也要接受黨員、干部約談。

二、談心談話的種類(lèi)

（一）按談心談話的內(nèi)容分為：

1.平時(shí)談話；

2.任前、崗前談話；

3.提醒談話；

4.警示談話；

5.誡勉談話；

（二）按談話對(duì)象人數(shù)分為：

1.集體談話；

2.個(gè)別談話；