工會主席關于國有企業(yè)思想政治工作內容及方式的思考
改革開放40多年，在國有企業(yè)強勁有力的發(fā)展過程中，思政工作發(fā)揮著極為重要的引導作用，在企業(yè)改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理等各個方面、各個領域，都有著極強的能動。
工會主席關于國有企業(yè)思想政治工作內容及方式的思考
改革開放40多年，在國有企業(yè)強勁有力的發(fā)展過程中，思政工作發(fā)揮著極為重要的引導作用，在企業(yè)改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理等各個方面、各個領域，都有著極強的能動性。思想政治工作已經(jīng)成為契合國有企業(yè)運行，與企業(yè)發(fā)展密不可分的重要組成部分。
面對全球疫情防控大環(huán)境，國有企業(yè)以特有的思想政治工作方式助推企業(yè)發(fā)展，對經(jīng)濟穩(wěn)步復蘇起到了重要的作用。當前，如何進一步發(fā)揮思想政治工作這一傳統(tǒng)而又獨特的優(yōu)勢和作用，幫助國有企業(yè)更好地應對新形勢下的各種考驗和挑戰(zhàn)，是思想政治工作者應該深刻思考的問題。筆者現(xiàn)結合工作實踐總結，對新時代國有企業(yè)思想政治工作的開展提出如下想法：
一、在思想政治工作中融入德治理念
思想政治工作在選人用人上，要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先。從這個角度來看，德治理念應該作為國有企業(yè)思政工作的基礎。從政工人員思想要求上來講，德的要求不僅僅局限于簡單的個人品德，而且是做人辦事，開展工作的根本。國企政工人員在企業(yè)經(jīng)營活動中，要正確認識自身工作對于企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，要有保證企業(yè)良好運行的崗位責任感和使命感，不斷強化思政工作在企業(yè)中的重要作用，不斷強化身為政工人員在企業(yè)活動中的政治引領意識，這是政工人員要講的“大德”。政工人員要不斷強化引導員工為企業(yè)服務的理念，從以人為本的角度出發(fā)，在尊重員工人格的前提下，通過理性宣教和感性感染的雙重手段，促進員工道德認知、道德素質同步發(fā)展和提高，并在具體實踐中不斷糾正員工在思想、行為上與企業(yè)發(fā)展需要不符的錯誤認識。與此同時，要著力創(chuàng)建和諧團結、積極向上的企業(yè)文化環(huán)境，充分利用各種典型思政案例，用身邊人、身邊事，講清思政工作要求，增強員工與政工人員的有效互動，堅持以理想信念教育為核心，以特色企業(yè)文化為支撐，以多種宣傳活動陣地為載體，營造良好的思政工作新環(huán)境。
二、在思想政治工作中融入優(yōu)秀傳統(tǒng)文化
文化自信是思政工作的重要指針，5000多年文明孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在黨和人民偉大斗爭中孕育的革命文化和社會主義先進文化，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨特的精神標識。作為國有企業(yè)特有的工作方式，充分運用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化開展思政工作，是十分必要的，也是非常有效的。
