XX領(lǐng)導(dǎo)干部2023年進修班黨性分析報告
參加2023年XX市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班期間，通過班主任輔導(dǎo)，圍繞理想信念、宗旨意識、紀律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、廉政勤政、責(zé)任擔(dān)當(dāng)六個方面，聯(lián)系個人思想、工作、生。
參加2023年XX市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班期間，通過班主任輔導(dǎo)，圍繞理想信念、宗旨意識、紀律規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、廉政勤政、責(zé)任擔(dān)當(dāng)六個方面，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際對照檢查，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下方面。
一、存在突出問題
（一）理想信念方面。一是在學(xué)深悟透有差距。雖然對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本內(nèi)容做到了深學(xué)細研，但是對這一思想所蘊含的思想內(nèi)涵、科學(xué)指向、重要方法把握得不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致領(lǐng)會還不深刻，落實不夠徹底，在真學(xué)中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“轉(zhuǎn)化”做的還遠遠不夠。二是以知踐行不到位。自覺在工作中堅持和運用好總書記對XX工作重要論述不夠系統(tǒng)深化，把學(xué)習(xí)成效及時轉(zhuǎn)化為解決實際問題的有效辦法和務(wù)實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代XX工作遇到的困境和難題，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經(jīng)常，導(dǎo)致創(chuàng)新推動各項工作的思路方法不夠豐富，效果不夠明顯。三是在跟進落實有差距。如何將總書記對XXXX要求“加快推動融合發(fā)展，使XXXX具有強大傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力”還缺乏深入的研究，對XX工作提檔升級建議不多，導(dǎo)致進展較緩慢。
（二）宗旨意識方面。一是宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和群眾觀念不夠牢固，重“接天線”，輕“接地氣”。積極主動服務(wù)群眾工作做得不到位，工作滯后，對群眾的意愿、期盼和訴求考慮的還不足。二是聚焦民生實事不夠。解決民生實事方面思考謀劃不夠，應(yīng)對措施不佳，精準(zhǔn)發(fā)力不足。
（三）紀律規(guī)矩方面。一是嚴管厚愛結(jié)合不夠好。雖然能夠不斷提高自己的政治站位，加強對干部的管理，但對分管股室干部職工嚴管與厚愛不夠，尤其對新進同志壓擔(dān)子不夠，監(jiān)督批評不多，導(dǎo)致成長較慢。二是自我要求不夠嚴。在個別小事小節(jié)上，把關(guān)不嚴、自我加壓不夠。如在下班時有沒有關(guān)電腦的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約意識還不夠強。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面。在面對干部職工時，個別時候有“官僚主義”現(xiàn)象，如在面對違反紀律的干部職工時，有拿官腔的情況，造成被批評干部情緒低落。在日常工作中，時有“形式主義”情況發(fā)生，如個別同事出現(xiàn)小錯誤時，只在大會上蜻蜓點水提一下，認為只要會上講了就行了，沒有一對一談心談話，幫助分析原因，改正錯誤。
（五）廉政勤政方面。對XX工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，抓得不緊，要求不夠高。自己在審核稿件時沒有做到精益求精，偶有沒有審核到位的情況。在協(xié)調(diào)中遇到的困難時，有時出現(xiàn)負面情緒。比如，某些單位不配合工作，自己想既然不配合就不做，并將負面情緒傳遞同事，沒有做到“一竿子插到底”。
