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2023年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)員 個人黨性分析報告 　　按照進(jìn)修班統(tǒng)一安排，我將結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，找準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問題，深入分析存在的原因，針對性地制定整改措施?，F(xiàn)將個人黨性分析報告。

2023年鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班學(xué)員

個人黨性分析報告

按照進(jìn)修班統(tǒng)一安排，我將結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，找準(zhǔn)查實(shí)存在的突出問題，深入分析存在的原因，針對性地制定整改措施?，F(xiàn)將個人黨性分析報告如下。

一、存在的問題

（一）.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往會把學(xué)習(xí)往后推，忽略了與時俱進(jìn)的理論提升，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持得不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)作為XXX局班子成員，具體業(yè)務(wù)工作比較繁雜、壓力較大和其他行政事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)習(xí)實(shí)踐性不夠強(qiáng)。在一定程度上忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，所學(xué)的理論與實(shí)際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。

（二）.認(rèn)真執(zhí)行上級決策部署方面。一是執(zhí)行不及時不到位。對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度高的工作習(xí)慣高標(biāo)準(zhǔn)推動快節(jié)奏落實(shí)，對一些需要久久為功的工作則落實(shí)的積極性和主動性有所減弱。有時會片面地認(rèn)為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創(chuàng)新方面思考得不多，特別是在落實(shí)中碰到困難時，缺少主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的積極性。二是向上請示匯報告不到位。盡管有較強(qiáng)烈的服從服務(wù)大局的觀念，但存在本位主義，有時關(guān)心大局不夠，服務(wù)大局的措施不多，謀事決策考慮部門的利益較多。組織意識、服從意識雖較強(qiáng)，但有時存在自由主義思想和表現(xiàn)，比如主動向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報不夠、溝通不多。

（三）.履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是抓落實(shí)還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于口頭交代、電話安排、微信布置，親力親為、一抓到底還不夠。二是主動服務(wù)意識還不夠。留在機(jī)關(guān)時間多，上門企業(yè)時間少，到企業(yè)往往局限于陪同上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，很少到企業(yè)去宣講政策、幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。三是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。有時對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。

（四）.嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩方面。政治敏銳性不夠強(qiáng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不深刻，比如對于網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不正當(dāng)言論，不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不信不傳就行了。

二、存在問題的原因剖析