XX黨支部紀(jì)檢委員主題教育組織生活會(huì)對(duì)照檢查
按照本次主題教育專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求，本人堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對(duì)照“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本。
XX黨支部紀(jì)檢委員主題教育組織生活會(huì)對(duì)照檢查
按照本次主題教育專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求，本人堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對(duì)照“理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律”等六個(gè)方面和A總書記提出的關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢視，深刻剖析存在問(wèn)題及根源，明確下階段的努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問(wèn)題和不足
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主題教育開展以來(lái)，本人堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)、一種精神境界、一種不懈追求，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與黨的XX大精神，但是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還不夠，對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和方法。同時(shí)，有時(shí)處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒(méi)有做到時(shí)時(shí)處處抓好理論學(xué)習(xí)。
二是用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠深入。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，雖然始終提醒自己要做到理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，但由于沒(méi)能很好學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐之間的關(guān)系，在用A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想觀察新形勢(shì)、研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)時(shí)，在把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐力量時(shí)，找不到工作的著力點(diǎn)和突破口、找不準(zhǔn)解決問(wèn)題的路徑和方法，運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作能力有待提升。
（二）在政治素質(zhì)方面。
一是從政治上分析處理問(wèn)題的主動(dòng)性不夠。對(duì)于公司發(fā)展中遇到的問(wèn)題，不能真正做到從政治上精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)象本質(zhì)、有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，需提高在一般事務(wù)性工作中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題、把握政治邏輯的能力。在意識(shí)形態(tài)、輿情管控等工作中，還沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)、輿情管控等方面與全面加強(qiáng)黨的建設(shè)之間的聯(lián)系，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到個(gè)別業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司安全發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系。
二是貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署需加強(qiáng)。在公司科技創(chuàng)新發(fā)展上，主動(dòng)謀劃新方法、新舉措、新思路不多，導(dǎo)致一些工作推動(dòng)起來(lái)習(xí)慣按部就班，效果不突出、特色不夠亮、招數(shù)不夠多、力度不夠大。在分管部門人員隊(duì)伍建設(shè)上，管理人員培養(yǎng)開發(fā)上以及價(jià)值提升上的措施和方法還不夠多。
（三）在能力本領(lǐng)方面。
一是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展能力不夠。作為公司班子成員，雖然在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展方面做了大量工作，但對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的理論內(nèi)涵和實(shí)踐意義掌握不夠全面系統(tǒng)，未將A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和A總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述科學(xué)運(yùn)用到推公司科技創(chuàng)新工作的實(shí)踐中，在推動(dòng)公司XX工作、XXXX建設(shè)以及XXXXXX等方面的能力需要提升。
二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中有時(shí)習(xí)慣于照抄照搬上級(jí)的做法推進(jìn)工作，攻堅(jiān)克難的勇氣和開拓進(jìn)取的精神不足，在先行先試、推進(jìn)工作創(chuàng)新方面做得不夠。沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題。如缺乏探索做好新時(shí)期紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動(dòng)性，工作思路不寬，辦法不多。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是破解難題的攻堅(jiān)韌勁不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)沒(méi)有先例的事、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批示的事、不是分管范圍內(nèi)的事不敢干，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，對(duì)上級(jí)的重大決策部署缺乏全面深入研究思考。比如，加快推進(jìn)X建設(shè)中，各X整合難度較大，需加快X。同時(shí)，X進(jìn)度和質(zhì)量有待加強(qiáng)。
