XX集團公司在2023年主題教育領(lǐng)導班子個人對照檢查材料
按照主題教育工作部署安排，聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，對照A總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促進的要求，堅持將學習。
XX集團公司在2023年主題教育領(lǐng)導班子個人對照檢查材料
按照主題教育工作部署安排，聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功總要求，對照A總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促進的要求，堅持將學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。圍繞本次民主生活會，認真對照以下重點方面，全面深入進行自我對照檢查、剖析，結(jié)合具體事例分析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、查擺存在的主要問題
（一）理論學習方面。一是理論學習的主動性、持續(xù)性不足。雖然定期開展學習，認真落實第一議題制度，及時組織集中理論學習并帶頭抓好自學，但學習多依賴上級通知、部署，對黨員干部的教育多停留在以會代訓、讀文件、發(fā)書籍等規(guī)定動作上。參加理論學習的積極性、主動性不強，集中學習應付了事，不求甚解,存在學用脫節(jié)問題。二是學以致用的務實性上還存在不足。對主管領(lǐng)域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發(fā)展、有效推進工作的科學方法論學習掌握不夠精準，內(nèi)化于心的學習程度還不夠。去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題不夠，沒有很好地將所學所思轉(zhuǎn)化成推動工作的重要武器，沒有完全做到“兩個結(jié)合”。
（二）政治素質(zhì)方面。一是政治敏銳度還有待加強，增強斗爭本領(lǐng)，防范政治風險意識不夠。有時認為做好新形勢下的斗爭工作，重點就是上級部署什么就做什么，對于當前我國在前進道路上面臨風險考驗的復雜性認識不足，對新形勢下斗爭的新形態(tài)、新特點、新手法學習研究不夠到位。二是政治執(zhí)行力有待提升。不善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題、從傾向性苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪、從錯綜復雜的矛盾關(guān)系中把握政治邏輯。未真正將“兩個維護”重要要求貫穿于工作過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問題。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是敢于擔當、勇于擔當?shù)囊庾R有待提升。工作中遇到繁瑣復雜的問題，存在求穩(wěn)怕變思想、等靠思想，存在畏難情緒，不是自己主動尋找對策，而是依賴和等待上級的指示要求，缺少攻堅克難的精神。二是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命和責任意識，缺乏鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。有“船到碼頭車到站”思想，從而進取心、上進心有所減退，干勁拼勁闖勁不足，導致工作成效不大、落實力度不夠、執(zhí)行效果不佳。
（五）工作作風方面。一是開展調(diào)查研究不頻繁，在解決群眾實際問題上還有差距。雖然有深入基層慰問，與員工交心談心，但是頻率遠遠不夠，對標A總書記“人民至上”的理念要求，我覺得宗旨意識不夠牢，一切為職工群眾的思想強化不夠，深入一線聽取群眾意見、困難的頻次還不夠，未能充分發(fā)揮出調(diào)查研究的紐帶與橋梁作用。二是落實意識形態(tài)工作責任制方面需要強化。對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高，忽視了對公司員工意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
（六）廉潔自律方面。作為領(lǐng)導干部，能夠嚴格遵守準則、條例等黨內(nèi)規(guī)章制度，認真落實黨風廉政責任制，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決抵制歪風邪氣。但還有一定差距。一是推進不敢腐、不能腐、不想腐體系建設還有不足。監(jiān)督體系還不健全，監(jiān)督合力尚未形成，相關(guān)制度建設不足。二是對黨風廉政教育和反復倡廉教育還不夠有力。對廉潔文化建設的統(tǒng)籌謀劃不足，推進落實的舉措辦法不多。還需要加強廉潔風險提示、警示教育和廉潔談心談話，防微杜漸，堅決遏制腐敗苗頭。
