主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照（六個(gè)方面）檢查材料
學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)***黨委主題教育專題民主生活會(huì)相關(guān)安排部署，按照《**學(xué)習(xí)貫徹A。
主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照（六個(gè)方面）檢查材料
學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)***黨委主題教育專題民主生活會(huì)相關(guān)安排部署，按照《**學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》要求，我緊扣會(huì)議主題，在主題教育理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)A總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想等相關(guān)內(nèi)容，圍繞理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面，對(duì)照12條具體要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深挖問(wèn)題癥結(jié)，深刻進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)思想根源，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施?，F(xiàn)將個(gè)人本年度對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一、上年度民主生活會(huì)、巡察整改專題民主生活會(huì)、審計(jì)整改、主題教育等查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況
一年來(lái)，我堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、從嚴(yán)履職盡責(zé)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把民主生活會(huì)成果落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上來(lái)。2022年度民主生活會(huì)深入對(duì)照6個(gè)方面共查擺問(wèn)題13個(gè)，巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照4個(gè)方面共查擺問(wèn)題10個(gè)，目前已全部整改完成；2022年度審計(jì)整改未涉及相關(guān)問(wèn)題；主題教育調(diào)研發(fā)現(xiàn)的1個(gè)問(wèn)題已整改完成。下一步，我將堅(jiān)持不懈學(xué)思踐悟A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，確保整改落實(shí)成效鞏固下來(lái)、堅(jiān)持下去。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
始終把加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要任務(wù)，能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，用A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、引領(lǐng)工作。但通過(guò)對(duì)照檢查，還存在一些問(wèn)題：一是強(qiáng)化理論武裝還不夠深入。特別是對(duì)A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解的廣度深度高度還不夠，對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)，有時(shí)還不能從理論高度去分析把握，精研深思鉆勁和恒心還有待加強(qiáng)。二是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想博大精深、內(nèi)涵豐富，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點(diǎn)、基本內(nèi)容多，深鉆細(xì)研還不夠，融會(huì)貫通、舉一反三還需加強(qiáng)；在轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面不夠靈活，沒(méi)有真正將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為工作思路和工作方法，特別是如何將新思想轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐方面站位不夠高、實(shí)踐思考不夠多。
（二）政治素質(zhì)方面
通過(guò)集體研討、個(gè)人自學(xué)等方式，能夠深入領(lǐng)會(huì)A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以A同志為核心的黨中央保持高度一致。但與高標(biāo)準(zhǔn)新要求相比還有一定差距：一是做到政治成熟還有差距。能夠充分認(rèn)識(shí)到“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”是時(shí)代的呼喚、是歷史的選擇、是人民的期盼，但是對(duì)“兩個(gè)確立”和“兩個(gè)維護(hù)”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握還不夠精準(zhǔn)，學(xué)習(xí)思考的還不夠全面透徹，對(duì)國(guó)企黨的建設(shè)、公司改革發(fā)展新問(wèn)題等工作中的重難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)為只要在大是大非的原則性問(wèn)題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行，思想上的“防火墻”筑得還不夠牢固，對(duì)政治責(zé)任的理解不夠深刻，把理論成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作發(fā)展動(dòng)力的政治自覺(jué)還需加強(qiáng)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有待進(jìn)一步提升。二是政治視野還不夠開(kāi)闊。雖然能夠統(tǒng)籌站在全局高度思考問(wèn)題，但對(duì)深層次的矛盾和問(wèn)題把握不夠精準(zhǔn)，在吃透上級(jí)精神、準(zhǔn)確把握上級(jí)重心和節(jié)奏上，自己的思考深度、工作站位、決心力度還有差距，思維方式轉(zhuǎn)變不夠迅速、充分，缺乏更進(jìn)一步、更深一層的思考發(fā)掘。三是政績(jī)觀樹(shù)立和踐行得還不夠牢固。在思想深處上，還沒(méi)有完全解決好樹(shù)什么樣的政績(jī)、政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、怎樣樹(shù)政績(jī)的問(wèn)題。有時(shí)統(tǒng)籌謀劃工作，安排部署任務(wù)，一定程度上存在急于求成的浮躁心理、急躁心態(tài)，在多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事、好事方面還有一定差距，厚植“功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)”上還需加強(qiáng)。
（三）能力本領(lǐng)方面
能夠主動(dòng)擔(dān)起“一崗雙責(zé)”責(zé)任，在分管領(lǐng)域積極推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，但仍然存在一些短板：一是全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)還不夠有力。對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)把握不夠精準(zhǔn)，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想樹(shù)得還不夠牢。日常工作中抓具體事項(xiàng)較多，對(duì)黨建工作總體規(guī)劃統(tǒng)籌不夠，在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、打造特色黨建品牌、讓黨建的“軟實(shí)力”成為高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”上方法不多、形式不活。二是對(duì)基層黨組織工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常。部分黨支部履行管黨治黨責(zé)任意識(shí)不到位，黨建與中心工作結(jié)合不緊密、基層黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新載體等現(xiàn)象一定程度上存在，在關(guān)鍵崗位、重要工作、重大活動(dòng)、重點(diǎn)區(qū)域中，黨員隊(duì)伍的示范引領(lǐng)和主力軍作用發(fā)揮不夠明顯，對(duì)基層黨支部黨的建設(shè)指導(dǎo)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是斗爭(zhēng)本領(lǐng)還不夠過(guò)硬。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，一定程度上缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭(zhēng)本領(lǐng)不夠強(qiáng)、不夠全面，做好群眾工作、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提升，缺乏及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問(wèn)題的意識(shí)和能力。四是深化運(yùn)用政治生態(tài)研判還不夠充分。對(duì)政治生態(tài)研判的重要性和必要性認(rèn)識(shí)還有待提高，在分管范圍充分運(yùn)用政治生態(tài)研判結(jié)果、推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)任務(wù)具體化方面思考還不夠多。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
能夠始終注重將推進(jìn)公司改革發(fā)展與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分管部門干部職工埋頭苦干、攻堅(jiān)克難。但回頭看，仍有欠缺之處：一是抓工作落實(shí)的力度還不夠足。對(duì)標(biāo)集團(tuán)和公司要求，我們一些工作的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距，在貫徹落實(shí)中還存在依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的思維慣性，如國(guó)有企業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治重點(diǎn)、糾治基層治理不良現(xiàn)象及不擔(dān)當(dāng)不作為等方面的問(wèn)題，研究貫徹措施還不夠精細(xì)精準(zhǔn)，抓落實(shí)的辦法不夠靈活創(chuàng)新，還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠、站位不高、看得不遠(yuǎn)、前緊后松的問(wèn)題。二是迎難而上的勁頭還不夠足。隨著年齡的增長(zhǎng)，干事創(chuàng)業(yè)、迎難而上的勁頭有所松懈，有著瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂、思前想后的顧慮，敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題、善于解決問(wèn)題的意識(shí)有所減弱，對(duì)發(fā)展中遇到的一些棘手矛盾和疑難問(wèn)題，積極應(yīng)對(duì)、推進(jìn)不夠。對(duì)一些涉及改革發(fā)展的瓶頸和難題，還不能很好地運(yùn)用新發(fā)展理念去思考謀劃、審視分析、指導(dǎo)推動(dòng)工作，“守”的心理較強(qiáng)，“進(jìn)”的勁頭不足。三是開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠足。面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展中出現(xiàn)的各類新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，在突破思想藩籬，打破思維定式方面，大膽探索精神還不夠，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，在人才隊(duì)伍建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展的要求有機(jī)融合方面工作措施還不夠新穎、方法還不夠有力。
（五）工作作風(fēng)方面
