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2023年農(nóng)業(yè)農(nóng)村局班子對照檢查材料

2023-11-02 00:40:02 123

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2023年農(nóng)業(yè)農(nóng)村局班子對照檢查材料 關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會要求,局黨組班子聚焦主題,深入開展談心談話、廣泛征求意見建議、深入查擺問題不足、深刻剖析問題根源、明確整改措施,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平。


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2023年農(nóng)業(yè)農(nóng)村局班子對照檢查材料

關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會要求,局黨組班子聚焦主題,深入開展談心談話、廣泛征求意見建議、深入查擺問題不足、深刻剖析問題根源、明確整改措施,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略,堅決樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”?,F(xiàn)形成對照檢查如下:

一、存在問題

(一)落實黨中央重大決策部署,完整準(zhǔn)確貫徹新時代黨的治疆方略方面的問題。一是日常學(xué)習(xí)深度不夠透徹。如:黨組在日常理論學(xué)習(xí)中,存在學(xué)習(xí)“專而不泛”的現(xiàn)象,個別黨組成員學(xué)習(xí)形式單一,往往只學(xué)習(xí)和自己分管業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的理論知識,導(dǎo)致對習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作的重要論述領(lǐng)悟不全面、不系統(tǒng),缺乏貫徹研討,對全局工作的開展缺乏一個宏觀的認(rèn)識;二是惠農(nóng)政策宣傳不夠到位。如:對當(dāng)下大力實施的富民安居,破埂增田,駱駝外調(diào)等惠民、利民政策解讀不到位,政策宣講照本宣科,做法簡單粗暴,運用群眾喜聞樂見的方法創(chuàng)新不夠,村級大喇叭、標(biāo)語、組織農(nóng)戶代表實地觀摩學(xué)習(xí)等宣傳手段沒有充分合理的利用;三是貫徹新發(fā)展理念有待加強。如:隨著改革的日益深入,面對上級越來越高的工作要求和越來越復(fù)雜的外部環(huán)境,班子加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前,政治敏銳性和洞察力有所欠缺,從政治和全局的角度來觀察、分析問題還不夠有效,缺少時不我待的使命感和危機感。帶頭把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為推動單位高質(zhì)量的實際成果上,思考得還不夠深入,缺乏鮮明、有力的招法,沒有真正抓好“貫徹落實”的“后半篇文章”。

(二)落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面的問題。一是干部教育管理存在死角。如:對干部日常管理還不夠細,對干部8小時以外行為情況缺乏全面了解,在嚴(yán)明紀(jì)律、狠抓執(zhí)行上還缺乏硬舉措、硬抓手,沒有真正做到常抓常管、真管真嚴(yán),壓緊壓實班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任不夠深入到位;二是對反對形式主義的新要求認(rèn)識不夠深刻。如:一些領(lǐng)導(dǎo)同志對于“形式主義”和“必要的形式”區(qū)分不夠科學(xué)合理,對于一些該開的會、該發(fā)的文,該搞的督查,擔(dān)心被定性為形式主義,有時“一刀切”,帶來了新的形式主義。對基層工作的真實數(shù)據(jù)模棱兩可,具體業(yè)務(wù)工作一知半解,慣于使用推脫的手段,對相互配合的工作推諉扯皮,導(dǎo)致部分工作激進或滯后,導(dǎo)致基層同志對此有意見;三是派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督力度不夠。如:局黨組在主動邀請派駐紀(jì)檢組通過列席形式參與監(jiān)督上做得不夠到位。未主動跟邀請派駐紀(jì)檢組對下屬事業(yè)單位日常工作開展監(jiān)督檢查工作,也沒有督促各科室主動將職能職責(zé)和工作開展情況上報派駐紀(jì)檢組。

(三)落實新時代黨的組織路線,干部隊伍建設(shè)方面的問題。一是領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮還不夠明顯。如:帶頭落實集體決策制度還不夠嚴(yán)格,在貫徹上級決策部署、研究“三重一大”事項時未能充分發(fā)揮民主商議作用,對一些重要事項雖然征求了班子成員意見建議,但在跟蹤督導(dǎo)落實上做得不夠到位,在具體會議記錄上,指導(dǎo)規(guī)范填寫還不及時;二是干部作風(fēng)還不夠過硬。如:解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠全面,工作作風(fēng)有待提高,分管的領(lǐng)域和部門單位仍存在作風(fēng)不嚴(yán)不實的問題,不作為、慢作為、亂作為問題時有發(fā)生;三是支部規(guī)范化建設(shè)不到位。如:局黨組在黨建基礎(chǔ)工作、發(fā)展黨員程序上存在缺失,部分班子成員存在“老好人、一團和氣”的錯誤思想,對黨員發(fā)展程序的5個階段、25個步驟不夠了解,對下屬事業(yè)單位黨員教育管理存在遺漏。

(四)巡視、審計等監(jiān)督反饋問題整改落實、落實長效機制方面的問題。一是責(zé)任壓得不實。如:在整改落實、落實長效機制方面,存在久久為功、持續(xù)用力不夠,充分發(fā)揮職能部門作用推動整改落實上抓得不緊、管得不嚴(yán)。二是監(jiān)督不夠嚴(yán)格。如:在日常監(jiān)督管理上有松懈,雖然每年組織集中開展本人和配、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況進行自查,但在運用“第一種形態(tài)”上還不夠嚴(yán)格、警示警醒效果發(fā)揮不佳。三是抓早抓小不夠。如:部分班子成員結(jié)合自身職責(zé),在整改措施落實上持續(xù)用力不夠,對巡視、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題往往要求通過各科室傳導(dǎo)去督辦解決,過分注重問題見底的結(jié)果而忽略過程,在親自盯辦落實上用力不夠。

(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢、個人需報告的重大事項和有關(guān)問題逐項作出說明,受到問責(zé)的要作出深刻檢查。2023年農(nóng)業(yè)農(nóng)村局班子成員沒有接到群眾舉報反應(yīng)情況,沒有受到組織約談、詢涵情況,沒有受到問責(zé)情況,班子成員配偶及子女情況已主動如實向組織報告。

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