XX街道辦事處副主任個人對照檢查材料
主題教育活動開展以來，我認(rèn)真參加了各個階段的活動，通過認(rèn)真對照查擺，與街道班子全體成員、XX村、XX公司部分D員和群眾代表進行了談心交流，積極征求了個人問題和建。
XX街道辦事處副主任個人對照檢查材料
主題教育活動開展以來，我認(rèn)真參加了各個階段的活動，通過認(rèn)真對照查擺，與街道班子全體成員、XX村、XX公司部分D員和群眾代表進行了談心交流，積極征求了個人問題和建議16條，重點查找了自己“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，制定了整改方向和措施?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、遵守D的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
長期以來，我始終正確把握政治方向，堅持D的基本路線方針政策，在思想上、政治上、行動上始終同D中央和省市區(qū)委保持高度一致，在遵守D的政治紀(jì)律這個重大原則問題上，自己的認(rèn)識是清醒的，行動是自覺的。在大是大非問題上，立場堅定、旗幟鮮明。中央八項規(guī)定實施以來，自覺將這些要求內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，帶頭改進文風(fēng)會風(fēng)，扎實工作作風(fēng)，自覺維護街道班子良好形象。在抵制邪教入侵方面，自己態(tài)度鮮明，堅決抵制和斗爭。但對照實踐教育活動要求、八項規(guī)定對照，經(jīng)過深入查找，感覺還存在不少問題，也深刻體會到開展教育實踐活動的意義如此重要。
1、政治敏銳性、政治件鑒別力方面存在的問題：由于在新形勢下，政治理論學(xué)習(xí)跟不上，對社會上一些錯誤思潮和不良現(xiàn)象，不能敏銳地站在政治角度去觀察分析，不能清楚地認(rèn)識到其錯誤本質(zhì)，并堅決地同這些現(xiàn)象做斗爭。對D的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認(rèn)識事物停留在表面。在現(xiàn)實生活中，在遇到實際問題時，有時感到理想和信念遇到?jīng)_擊。面對紛繁復(fù)雜的形勢，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。
2、貫徹落實上級決策部署方面存在的問題：落實上級政策時，過度考慮本單位具體實際，導(dǎo)致某些政策未真正落實到位。對部分上級政策，落實起來涉及面廣、難度大的，村居或當(dāng)事人不予配合的，存在畏難發(fā)愁情緒，存在等拖靠的思想。
3、貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：在參加民主生活會時，批評和自我批評做得不夠。慣于當(dāng)“老好人”，怕說多了、說重了，傷害別人感情，批評浮于表面、走走形式；考慮到自身面子，自我批評也是蜻蜓點水，不深入、不透徹。安排工作時，有時強加自己的意志，沒有充分聽取他人的意見或建議。
4、D風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面存在的問題：對D風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)的認(rèn)識和把握不深刻、不到位。認(rèn)為自身遵守好了就行，忽視了對分管同志的監(jiān)督管理。
5、執(zhí)行中央八項規(guī)定的認(rèn)識不夠深刻。中央八項規(guī)定出臺之初，自己有些懷疑中央是否能將“公款吃喝”、“公車私用”等長期存在、“已成傳統(tǒng)”的不正之風(fēng)徹底根治，個人甚至覺得像“熱情接待”等做法有利于工作開展，因此在執(zhí)行時有等待觀望思想。分析原因，是因為自己對八項規(guī)定的認(rèn)識不足，對其危害性和在群眾中的惡劣影響認(rèn)識不到。經(jīng)過教育實踐活動的學(xué)習(xí)，已徹底根除這種錯誤思想，堅決擁護和執(zhí)行中央八項規(guī)定。
6、個人情況說明：
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
教育實踐活動開展以來，通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式的開展，查找到了自己的一些問題，對這些問題進行認(rèn)真分析，歸納起來，我在“四風(fēng)”上存在的突出問題如下：
（一）形式主義方面：
一是滿足于完成任務(wù)。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時存在著應(yīng)付過關(guān)的想法，影響了工作成效。
二是創(chuàng)新意識不強。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排就怎么干，特別是查辦違章、違法占地案件方面缺少新辦法、新思想、新途徑。
三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對分管的工作指導(dǎo)和督促還不深入細(xì)致，致使工作效果不理想。
四是工作中愿意干那些費力少見效快的事情，不愿意做默默無聞的工作。習(xí)慣于打電話要情況，滿足于一般性的安排，在抓工作落實上，缺乏針對性強的有效措施。用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強，遇到復(fù)雜問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
