XX鎮(zhèn)紀檢專干個人黨性分析報告
紀檢監(jiān)察干部教育整頓開展以來，我嚴格按照區(qū)紀委監(jiān)委、鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一安排部署，始終堅持把政治教育、黨性教育放在突出位置，結(jié)合學習貫徹A新時代中國特色社會主義思想主題教育，認。
XX鎮(zhèn)紀檢專干個人黨性分析報告
紀檢監(jiān)察干部教育整頓開展以來，我嚴格按照區(qū)紀委監(jiān)委、鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一安排部署，始終堅持把政治教育、黨性教育放在突出位置，結(jié)合學習貫徹A新時代中國特色社會主義思想主題教育，認真學習貫徹黨的二十大和紀委全會精神，站在擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度，充分認識開展教育整頓的重大意義，進一步增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，確保在思想上政治上行動上始終同以A同志為核心的黨中央保持高度一致。按照個人問題檢視要求，我認真對自己進行一次徹底的自我審視，堅持刀刃向內(nèi)，嚴格開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題及原因，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）在信仰缺失方面，對照是否喪失理想信念，不信馬列信鬼神，癡迷封建迷信，信奉西方價值觀念和政治制度等內(nèi)容。一是對A新時代中國特色社會主義思想沒有做到深學細悟，滿足于讀過了、學過了，沒有完全學深、學懂，學習的主動性和學用結(jié)合有待加強；二是有時政治信仰動力不足。堅定的信仰在心中沒有筑牢，總是覺著共產(chǎn)主義還很遙遠，導致對中國特色社會主義信念的執(zhí)著心和持久力不強；三是對黨章學習的重視程度不夠；相比黨章要求，對自我要求不高，總認為工作、生活中不出大的差錯就可以；四是經(jīng)常滿足于辦公室工作，到社區(qū)接觸群眾的機會少，總認為紀檢干部是干紀律監(jiān)督，針對的都是鎮(zhèn)、社干部，忽視了群眾是最有效的監(jiān)督群體；五是對那些搞封建迷信的人和事還沒有做到堅決抵制，有時認為那是別人的事，與自己無關，存在多一事不如少一事的思想；六是缺乏政治敏銳性和警惕性，對身邊信奉西方文化的人還沒有做到旗幟鮮明的堅決反對和抵制；七是平時工作較忙，對《黨章》、法律法規(guī)的學習還不夠扎實，缺乏主動學習意識。
（二）在政治動搖方面，對照是否同黨離心離德，搞“七個有之”，投機攀附，參與非組織活動，隨意發(fā)表錯誤言論甚至妄議黨中央大政方針等內(nèi)容。一是黨員意識不強，不能做到時刻以黨員標準嚴格要求自己；工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用的自覺性還不夠，對自己工作要求不高，有松一陣緊一陣的現(xiàn)象；二是對某些不當言論的錯誤思想缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神，認為沒有激烈言行就可以不用管，存在多一事不如少一事的思想；三是對政治紀律和政治規(guī)矩認識不夠深，認為行動上與黨的要求保持一致就可以，對思想上不夠重視，對社會上一些錯誤的言論沒有主動抵制。發(fā)現(xiàn)“七個有之”行為的能力不足，監(jiān)督不夠；四是還存在制度落實不嚴格、不規(guī)范的問題，有時請示報告多在口頭上，事中或事后沒有報告的情況，沒有嚴格按照一名合格紀檢監(jiān)察干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作；五是在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨的愛黨意識還不夠強，對社會上一些錯誤言論和政治謠言的警惕性還不夠高，對此類歪風邪氣抵制還不徹底；六是對組織生活重視程度不夠，認為只要參加就可以了，并沒有認識到黨的組織生活對黨員干部進行教育管理的重要性。
（三）在放棄原則方面，對照是否奉行“好人主義”，不敢動真碰硬，搞選擇性監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法等內(nèi)容。一是作為一名紀檢監(jiān)察干部，嚴于律己表率作用不夠凸顯，對同事由于家庭、孩子問題偶爾的遲到早退現(xiàn)象睜只眼閉只眼，沒有起到監(jiān)督作用。自身也因為家庭原因偶有放下工作請假的情況；二是雖然沒有搞選擇性監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法，但工作中存在“老好人”思想，工作中有時不敢動真碰硬，敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭的精神有所欠缺；三是認為自己不在重要崗位，人微言輕，敢于亮劍的勇氣不足，只滿足于完成領導交辦的工作和規(guī)定的工作，沒有把工作職責放在圍繞中心、服務大局中去考量；四是專業(yè)知識不夠，對法律法規(guī)和紀法教育內(nèi)容理解不全面，擔心在實際操作中出現(xiàn)不規(guī)范的情況，工作中對他人監(jiān)督不夠，沒有很好的發(fā)揮崗位執(zhí)紀問責的職責；存在“老好人”思想，擔心引起他人反感不利于開展日常工作；五是對專業(yè)知識不夠，對法律法規(guī)和紀法教育內(nèi)容理解不全面，擔心在實際操作中出現(xiàn)不規(guī)范的情況，工作中對他人監(jiān)督不夠，沒有很好的發(fā)揮崗位執(zhí)紀監(jiān)督的職責；存在“老好人”思想，擔心引起他人反感不利于開展日常工作；六是對新形勢下紀檢監(jiān)察業(yè)務知識研究不夠，對《干部紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查中國共產(chǎn)黨問責條例》等專業(yè)知識的學習還不夠。
（四）在作風不正方面，對照是否違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神，違規(guī)接受吃請，追求奢靡生活、低級趣味，搞形式主義、官僚主義等方面。一是對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題監(jiān)督檢查的方法措施不多、發(fā)現(xiàn)問題能力不足。沒有違規(guī)接受吃請、追求奢靡生活、官僚主義等現(xiàn)象，但在非工作日，與同事、朋友仍有偶爾聚餐現(xiàn)象；二是對人際交往對象有把關不嚴的現(xiàn)象，在人際交往過程中，沒有對“新朋友”進行詳細了解就加微信等社交方式，存在一定廉政風險；三是在生活中有時會出現(xiàn)攀比心理，還缺乏積極健康向上的生活愛好。生活中與朋友家人外出聚餐時偶爾有鋪張浪費的現(xiàn)象；四是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠，有時有等靠要的思想，對待工作有時不夠主動積極，認為完成任務就行，對工作質(zhì)量要求不高；有時因為工作事務繁雜，深入社區(qū)接觸群眾的機會不多，即使抽出經(jīng)歷到社區(qū)督查有時也存在走馬觀花的現(xiàn)象；五是在傳承弘揚監(jiān)察機關光榮傳統(tǒng)上做得不夠，警惕性不高，自認為能堅定理想信念，能經(jīng)受住誘惑考驗，對警示教育反思不深刻，舉一反三意識還不強；六是工作中開拓創(chuàng)新意識不足，僅滿足于完成領導交辦的工作任務，在工作中遇到難題，有時會有等待領導的指示，沒有積極主動去解決問題的情況。
（五）在濫用權(quán)力方面，對照是否以案謀私、打聽案情、串通包庇、跑風漏氣，干預和插手組織人事工作、市場經(jīng)濟活動、執(zhí)紀執(zhí)法和司法活動，違規(guī)使用監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施等。一是人民至上理念樹立還不牢，工作成效與群眾的期盼還有一定的差距，在工作中與群眾交心交流不經(jīng)常；二是雖然沒有選擇性監(jiān)督的情況，但是深入社區(qū)開展廉政教育和紀律教育的督查工作力度不夠，發(fā)現(xiàn)問題后督促整改情況監(jiān)管不到位，總想著都是同事，大事化小，而忽略了人民群眾的利益；三是對權(quán)力集中風險點較高的領域和崗位，在落實監(jiān)督責任方面不夠精準，存在偏寬偏軟現(xiàn)象，放松了執(zhí)紀監(jiān)督的嚴格尺度。在執(zhí)紀工作中對相關制度法規(guī)學習還不夠；四是對紀檢監(jiān)察人員辦案相關法律知識學習不夠系統(tǒng)，導致工作中不能熟練運用，法治意識、程序意識在日常工作辦案中還需再提高；五是監(jiān)督執(zhí)紀還不夠嚴格、細致，只關注了政策的落實方面，對惠民政策的落實監(jiān)督還不及時還不全面，在為民用權(quán)的方法和措施上還不夠豐富；六是對社區(qū)督查檢查多，問題整改跟蹤問效相對較少；節(jié)假日對機關干部、社區(qū)“兩委”干部廉潔提醒次數(shù)還不夠多。
