黨紀學習教育專題對照檢查檢查材料（六大紀律方面問題、原因、整改措施）
一、政治紀律方面
（一）存在的問題
1.政治敏銳性不強。能夠做到充分認識黨的歷史使命和重大任務，深刻理解黨面臨的“四大考驗”、“。
黨紀學習教育專題對照檢查檢查材料（六大紀律方面問題、原因、整改措施）
一、政治紀律方面
（一）存在的問題
1.政治敏銳性不強。能夠做到充分認識黨的歷史使命和重大任務，深刻理解黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”，堅持戰(zhàn)略上要看清、全局下要謀劃、關鍵處要準確，做到定力足、站位高。但由于個人知識結構局限性，對一些新思想、新理念、新戰(zhàn)略深層次研究上還不通透，有時面對社會上的一些錯誤言行，不能及時做好批評和引導，特別是針對一些涉及意識形態(tài)領域的錯誤觀點，缺乏必要的斗爭精神，不能旗幟鮮明地給予反對。
2.政治意識有待加強。長期以來受客觀因素影響，對黨中央的大政方針政策在學習領會上還不夠全面、不夠深刻、不夠系統(tǒng)，有時對上級精神的理解與上級的要求存在一定差距，對于自身業(yè)務工作有時只滿足于完成目標任務，自覺主動地把上級精神貫徹到實際工作中去不夠，導致在實際工作中政策水平較低，執(zhí)行力有所欠缺。
3.政治行動不夠堅定。在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策上，主觀上能夠堅定不移，但具體行動上卻不能完全做到。尤其是在遇到重大政治問題時，政治敏銳性、政治鑒別力還不夠強，還不能用發(fā)展的眼光、改革的精神分析和處理問題，往往對社會上一些錯誤傾向視而不見，不能堅決及時地站出來制止。
（二）原因分析
1.理論功底還需深厚。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是新時代中國共產(chǎn)黨的思想旗幟，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的行動指南。在理論學習上不能掌握其精髓要義，沒有真正學懂弄通做實，從而不能夠完全用以指導解決實際問題。
2.黨性修養(yǎng)還需錘煉。黨性修養(yǎng)是黨員領導干部的立身之本，作風建設的重要組成部分。多年來，由于受市場經(jīng)濟觀念的影響，在宗旨意識上產(chǎn)生了一定程度的滑坡，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，降低了對自己的標準，導致黨性修養(yǎng)減弱。
3.紀律意識還需強化。在工作中有時存在自由散漫，遇到困難推諉扯皮，消極應付，只求過得去，不求過得硬。理論和政策學習不全面、不深入，政策執(zhí)行不徹。在處理一些涉及群眾利益的問題時，有時存在優(yōu)親厚友、偏袒一方的情況。有時在工作中缺乏法治觀念，不懂得用法律武器保護自己。
（三）整改措施
1.努力提高政治能力。積極參加黨委中心組理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以適應形勢發(fā)展需要。積極向優(yōu)秀領導干部靠齊，學習他們嚴于律己、勇于擔當、勤勉務實、敢于創(chuàng)新的精神。
2.牢固樹立大局意識。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，在安排日常工作時，首先考慮整體利益、大局利益、長遠利益。在貫徹落實上級精神時，不是憑個人的主觀意志行事，而是善于從全局的角度出發(fā)，用科學的發(fā)展觀、正確的政績觀統(tǒng)籌安排，確保取得實效。
3.堅持原則落實決策。在研究工作時，積極與分管領導、同事進行討論，廣泛聽取大家的意見和建議，集思廣益，博采眾長，確立科學的決策。在落實決策時，敢于負責，勇于擔當，不推諉、不扯皮、不越權、不走樣。
二、組織紀律方面
（一）存在的問題
1.黨員意識不強。比如：面對錯綜復雜的形勢和艱巨繁重的任務，在一定程度上存在畏難情緒，缺乏主動性和創(chuàng)造性。片面認為自己身處非領導崗位，只要管好自己就行了，對一些不良現(xiàn)象不愿去揭露和糾正。
2.制度執(zhí)行不嚴。有時存在執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴格的現(xiàn)象，特別是對自己要求不夠嚴格。例如：有時由于工作關系，相互請示溝通不夠、協(xié)調(diào)配合不夠；有時遇到有損單位形象的事情時，不敢直接拒絕，而是盡量地回避。
3.請示報告不夠。對上級文件精神和決策部署，與部門研究落實不多。對分管科室單位管理松懈，平時只注重業(yè)務指導和工作安排，在管理上缺乏有效的監(jiān)督手段，個別干部出現(xiàn)了懶政怠政的問題。
（二）原因分析
1.疏于思想改造。近年來，我雖然加強了對黨的路線方針政策的學習，但還沒有真正做到把黨的理論學深學透，學習停留一般化層面，沒有能夠做到入腦入心、身體力行。同時，隨著年齡的增長和環(huán)境的變化，世界觀、人生觀和價值觀也在不斷地發(fā)生著變化，理想信念逐漸放松了世界觀的改造，在比較和計較中淡化了群眾觀點。特別是沒有很好地處理好加強黨性修養(yǎng)和指導實踐的關系，在運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題上還有欠缺，導致理想信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客觀因素，滿足于已經(jīng)取得的成績，忽視了自我凈化、自我完善和自我提高。
2.欠缺黨性鍛煉。隨著職務的提升和年齡的增長，不自覺放松了對自身建設的要求，放松了對世界觀的改造，對自己的要求降低了不少，參加集體活動也比以前少了一些。作為黨員領導干部，應該時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員。因此，從某種意義上講，一個人黨性的強弱取決于參加組織生活的頻繁與積極程度。然而，自己在實際工作中卻忽略了這一點，只顧埋頭工作，參加集體活動時間少，和其他黨員開展經(jīng)常性的交流和互動也不夠。這不僅影響了自己不斷進步和提高的機會，而且還不利于及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的突出問題。
3.自我約束不足。當前，正向激勵偏多，而反面警示力度不夠；表揚鼓勵多，批評教育少。由于受這種錯誤思想的影響，我也錯誤的認為現(xiàn)在干部的作風比過去好多了。一方面滿足于現(xiàn)狀，另一方面又怕得罪人，批評不得力、不到位。因此，在一定程度上也造成了一些干部不能正確處理榮譽和失職、是非和功過、奉獻和索取的關系，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅克難的勇氣。
（三）整改措施
1.強化黨性修養(yǎng)。認真貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，帶頭遵守黨規(guī)黨紀。堅持以身作則、率先垂范，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。嚴格執(zhí)行民主集中制原則、“三重一大”事項集體決策程序等黨內(nèi)政治生活制度。認真落實雙重組織生活會制度、“三會一課”制度、談心談話制度等黨內(nèi)生活制度。切實履行好黨員義務和責任。
2.強化組織觀念。始終堅持黨對我工作的領導，自覺服從組織安排，全方位向組織靠攏，認真貫徹民主集中制原則。積極參加“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，堅決維護黨組織的權威性和嚴肅性。認真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等相關制度規(guī)定。進一步加強組織紀律觀念的教育引導力度，督促黨員干部始終做到聽招呼、守規(guī)矩、按程序辦事。
3.強化自律意識。堅持從嚴要求自己，始終保持清醒頭腦和高度警覺性；從小事做起、從身邊事做起、從點滴做起，自覺接受黨和人民監(jiān)督；管住工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，培養(yǎng)健康的生活情趣；堅持崇尚實干、厲行節(jié)約的原則，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約本色；始終做到慎獨慎微、慎始慎終，自覺抵御各種腐朽思想侵蝕、嚴格遵守黨紀國法和社會公德倫理。
三、廉潔紀律方面
（一）存在的問題
對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相關規(guī)定，認真查找了自己在遵守和執(zhí)行廉潔紀律規(guī)定方面存在的問題和不足，主要有以下三方面：
1.紀律意識有所淡薄。有時認為自己分管部門業(yè)務工作較多，受事務性工作影響，對單位其他同志是否違反廉潔紀律情況關注不夠、了解不全，對自己是否帶頭遵守廉潔紀律在思想上還存在一定的松懈和麻痹。比如：有時感覺基層同志執(zhí)行政策已經(jīng)到位，沒有必要再苛求；有時感覺有些小恩小惠無需大驚小怪等等。
2.執(zhí)行紀律不夠嚴格。日常工作生活中，雖然能夠做到與基層干部群眾隨和交往，但疏于自我監(jiān)督、管理松軟的問題依然存在。比如：在干部使用上，礙于情面，對一些工作能力差、制度執(zhí)行不力的干部沒有堅決予以調(diào)整；在公務用車方面，偶爾存在用公車接送子女上學或家人就醫(yī)等問題；在公務接待方面，有時對一些超標準接待現(xiàn)象認識不夠、制止不力；在日常辦公過程中，存在著財務審批程序不嚴格的問題等。這些問題都反映出自己在嚴明廉潔紀律方面還有所欠缺，需要下大力氣加以整改。
3.紀律作風要求不高。帶頭遵守紀律意識不強，有時也有自由散漫的情況，沒有時時刻刻做到嚴格按照黨員的標準來規(guī)范自己的一言一行。弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)方面，持之以恒的精神有所弱化，日常工作生活中，厲行節(jié)約的風氣還不夠濃、不嚴實，工作標準低、接待標準高等問題偶爾存在。
（二）原因分析
