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黨員個人上半年黨性分析報告 按照局黨組關于開展上半年黨性分析的通知要求，通過前一階段的認真學習、對照反思以及深入剖析，我認真圍繞今年黨性分析會的主題，認真對照黨章，對照新時代新?lián)斝伦鳛橐?，深入?

黨員個人上半年黨性分析報告

 

按照局黨組關于開展上半年黨性分析的通知要求，通過前一階段的認真學習、對照反思以及深入剖析，我認真圍繞今年黨性分析會的主題，認真對照黨章，對照新時代新?lián)斝伦鳛橐螅钊氩閿[了自己在擔當作為方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)，深入剖析了思想根源，提出了整改措施和今后的努力方向?，F(xiàn)將有關情況向各位同志匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）學習的刻苦、鉆研精神不夠強。對學習的主動性和專注度不夠，尤其對新時期黨的重要政治理論，上級的一些方針政策，學得不深不透，有時候滿足于一般性學習，但結合著崗位工作思考著學，研討著學做的還不夠。

（二）工作的細致性、統(tǒng)籌性、條理性還不夠強。工作細致性還不夠，每次黨性分析會、組織生活會自己也都進行了認真反省，但工作上還時常會出現(xiàn)一些低級錯誤，經(jīng)常被領導挑出問題，這也反映了自己還是缺乏一種精益求精的態(tài)度，工作的認真勁還不夠。工作統(tǒng)籌性還不強，有時候一忙起來，還是存在顧此失彼的現(xiàn)象，有的工作存在對付心里。此外，有時候工作的條理性、計劃性不夠強，特別是工作任務一多的時候，就存在工作拖拉，效率不高的問題。

（三）工作依賴性強，開拓創(chuàng)新精神不足。工作中還是過于依賴領導的決策部署，更多還是把自己的角色定義為一名執(zhí)行者，主動想事情、做事情的主觀能動性存在較大欠缺。靠前抓工作，想工作，研究工作等方面做得不好。同時，也缺乏創(chuàng)新意識，平時還是習慣按部就班，因循守舊，缺乏一名年輕干部的闖勁，很多工作缺乏新穎的工作舉措。

（四）青年工作水平還有待進一步提升。作為團委書記，平時投入在青年工作的時間有效，特別是對如何更好地做好青年工作思考不多，對青年職工的思想教育引導方面做得還不夠，對青年職工的幫扶手段不多，對青年職工訴求支持幫助的不夠，在凝聚青年隊伍方面思考還不足，辦法不夠多。