XX鎮(zhèn)行政村兩委班子換屆分析研判報(bào)告
根據(jù)上級(jí)通知精神與工作部署安排，我鎮(zhèn)黨委高度重視，第一時(shí)間召開鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行專題研究部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定工作方案，并成立xx個(gè)行政村工作組深入開展工作。。
XX鎮(zhèn)行政村兩委班子換屆分析研判報(bào)告
根據(jù)上級(jí)通知精神與工作部署安排，我鎮(zhèn)黨委高度重視，第一時(shí)間召開鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行專題研究部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定工作方案，并成立xx個(gè)行政村工作組深入開展工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)xx個(gè)行政村共有“兩委”班子成員xx名，黨委職數(shù)xx個(gè)，村委職數(shù)xx個(gè)，交叉任職比例xx％；年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，平均年齡約xx歲；學(xué)歷層次較高，大專以上學(xué)歷占xx％，其中本科學(xué)歷xx人，大專學(xué)歷xx人，管理類專業(yè)人員xx人，占比xx％；婦女成員xx名。xx個(gè)行政村黨委書記、村委會(huì)主任、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。
二、工作開展情況
（一）靠前謀劃，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)“夯基礎(chǔ)”
鎮(zhèn)黨委高度重視、周密部署，準(zhǔn)確把握開展換屆分析重點(diǎn)任務(wù)，召開會(huì)議專題研究部署，鎮(zhèn)xx辦、鎮(zhèn)xx辦、鎮(zhèn)xx辦以及xxxx等相關(guān)人員組成xx個(gè)工作小組，組長(zhǎng)由掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，依托前期對(duì)全鎮(zhèn)xx個(gè)村（社區(qū)）“兩委”班子及班子成員履職能力和村基層情況調(diào)研摸底經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)實(shí)地走訪、面對(duì)面訪談、查閱資料多種方式，多次深入村居一線，對(duì)xx個(gè)村“兩委”班子和基層情況進(jìn)行全方位、多角度調(diào)研摸底，提前全面掌握村“兩委”班子及班子成員的特點(diǎn)和存在問(wèn)題，梳理出影響和制約村發(fā)展的突出問(wèn)題及信訪矛盾，為換屆分析與調(diào)整工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）認(rèn)真落實(shí)，緊盯研判環(huán)節(jié)“嚴(yán)過(guò)程”
采取民主測(cè)評(píng)與個(gè)別談話相結(jié)合方式進(jìn)行逐個(gè)分析、精準(zhǔn)研判，了解村“兩委”班子及班子成員履職情況，摸排掌握優(yōu)秀黨員人才。通過(guò)發(fā)放測(cè)評(píng)表，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，分別對(duì)村“兩委”班子及成員進(jìn)行量化評(píng)比；對(duì)村“兩委”班子成員、黨員和群眾代表全覆蓋個(gè)別談話，詳細(xì)了解“兩委”班子成員履職盡責(zé)、精神狀態(tài)、廉潔自律等情況，做到對(duì)村級(jí)班子逐個(gè)“體檢”，為村“兩委”班子成員逐一“畫像”。本次研判參與測(cè)評(píng)人數(shù)xxxx人，共完成民主測(cè)評(píng)xxxx份、個(gè)別談話xxxx人次、推薦優(yōu)秀黨員人才xx名；xx個(gè)行政村“兩委”班子總體考核等次均為“優(yōu)秀”，xx名“兩委”班子成員考核等次“優(yōu)秀”，xx名考核等次“良好”。
（三）深入分析，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用“增實(shí)效”
緊盯問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，由各工作小組對(duì)各村“兩委”班子運(yùn)行及班子成員履職情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，共形成換屆分析研判工作臺(tái)賬xx份，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問(wèn)題，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了有力參考。經(jīng)梳理分析，雖xx村黨委書記、村委會(huì)主任xxx年齡超過(guò)xx周歲，黨委委員、村委會(huì)副主任xxx年齡超過(guò)xx周歲，但二人工作表現(xiàn)優(yōu)秀、精神狀態(tài)良好，目前沒有更為合適接替人選，經(jīng)研究，本次換屆不做調(diào)整；xx村黨委書記、村委會(huì)主任xxx年齡已超xx周歲，經(jīng)綜合考慮，建議退出班子；建議xxx任xx村黨委書記、村委主任；建議xxx任xx村黨委副書記；建議xxx進(jìn)入xx村“兩委”班子，任黨委委員。加強(qiáng)問(wèn)題整改，深刻分析各村在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、土地資源利用、歷史遺留問(wèn)題、組織作用發(fā)揮等方面存在問(wèn)題，把研判結(jié)果作為促穩(wěn)定、強(qiáng)隊(duì)伍、提能力的重要依據(jù)和推進(jìn)工作的有力抓手，在全鎮(zhèn)上下形成比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。
