村居“兩委”班子工作績效考核調(diào)研匯報
為充分激發(fā)農(nóng)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)動能，扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)上級有關(guān)精神，我鎮(zhèn)已于近期由鎮(zhèn)委牽頭組建村（社區(qū)）“兩委”班子工作。
村居“兩委”班子工作績效考核調(diào)研匯報
為充分激發(fā)農(nóng)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)動能，扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)上級有關(guān)精神，我鎮(zhèn)已于近期由鎮(zhèn)委牽頭組建村（社區(qū)）“兩委”班子工作績效考核調(diào)研小組，以“完善績效考核方案，尤其突出對農(nóng)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)激勵考核”為主題，深入xx個村（社區(qū)）進(jìn)行全覆蓋摸底調(diào)研，及時全面掌握全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”班子工作績效考核方案實(shí)施情況，由此形成了調(diào)研報告?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況
xx鎮(zhèn)下轄xx個社區(qū)和xx個行政村，設(shè)立基層村（社區(qū)）黨委xx個。xxxx年村（社區(qū)）“兩委”換屆后，班子實(shí)現(xiàn)了年齡下降、學(xué)歷提升、素質(zhì)優(yōu)化“三優(yōu)”目標(biāo)。全鎮(zhèn)xx個村居共選出新一屆“兩委”班子成員共計xx人，平均年齡xx歲；班子成員均為黨員；大專以上學(xué)歷xx人，占比xx％。村（社區(qū)）黨組織委員與村（社區(qū)）委會成員xx％交叉任職，村（社區(qū)）黨組織書記和村（社區(qū)）委會主任全部“一肩挑”。
二、考核實(shí)施情況
為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高效實(shí)施，加強(qiáng)村（社區(qū)）基層組織建設(shè)和社會治理工作，建立獎懲激勵機(jī)制，不斷提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保村（社區(qū)）干部更好地履職盡責(zé)，推動全鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作躍上新臺階。我鎮(zhèn)根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，xxxx年制定《xx鎮(zhèn)農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子工作績效考核實(shí)施方案》。
（一）考核內(nèi)容
該方案以“完善激勵保障機(jī)制，實(shí)行工作績效考核，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展”為目標(biāo)，在富民興村工作中充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢作用，構(gòu)建科學(xué)有效的考核等級與績效獎勵“五項(xiàng)聯(lián)動”掛鉤機(jī)制，以組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、社會事業(yè)五大抓手作為主要考核指標(biāo)，同時以加分內(nèi)容、約束限制指標(biāo)為補(bǔ)充內(nèi)容，綜合以上指標(biāo)情況，開展多線條、全覆蓋、多方位考核。
（二）考核對象及方法
考核組由鎮(zhèn)黨委專職副書記擔(dān)任組長，鎮(zhèn)黨建辦會同鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門共xx個單位成員組成工作績效考核小組，對全鎮(zhèn)xx個村（社區(qū)）“兩委”班子實(shí)行“每半年一考核”的考核安排，村（社區(qū)）“兩委”班子成員和村（社區(qū)）后備干部整體納入考核。xxxx年上半年，對我鎮(zhèn)村（社區(qū)）xx個“兩委”班子進(jìn)行考核，考核綜合評定優(yōu)良班子xx個，占比xx％。
