農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長2024年“XXX案以案促改”專題生活會對照發(fā)言
按照局黨組《關(guān)于印發(fā)〈XXX嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題生活會方案〉的通知》要求，我本人通過參加警示教育大會、專題學(xué)習(xí)等形式，集體學(xué)習(xí)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長2024年“XXX案以案促改”專題生活會對照發(fā)言
按照局黨組《關(guān)于印發(fā)〈XXX嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題生活會方案〉的通知》要求，我本人通過參加警示教育大會、專題學(xué)習(xí)等形式，集體學(xué)習(xí)了《關(guān)于全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)論述摘編》有關(guān)內(nèi)容，再次學(xué)習(xí)了《紀(jì)律處分條例》相關(guān)內(nèi)容。以案為鏡，警示自己，深挖自身存在問題，剖析問題根源，并與班子成員、中層干部開展談心談話，虛心接受批評建議。通過這次專題以案促改，受到了深刻教育，提升了自身認(rèn)識。下面，圍繞修養(yǎng)鍛煉、遵守黨紀(jì)國法、廉潔公正用權(quán)、作風(fēng)能力素質(zhì)、為民服務(wù)等五個方面，結(jié)合工作實際進(jìn)行對照檢查，進(jìn)行原因分析，提出整改措施。現(xiàn)自我剖析如下：
一、存在問題
（一）修養(yǎng)鍛煉方面。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。一是工作上得過且過。認(rèn)為只要自己的工作完成，在上班期間偶爾辦私事沒什么大不了的，有時在工作中存在不能舍棄自己的小利益，服務(wù)于單位的大利益，想在不損害個人利益的情況下兼顧集體利益；工作中認(rèn)為只要差不多就行了，上級檢查過了就可以了，沒有想著改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率；二是自己在工作中偶爾會存在浮躁心理，遇到急重工作任務(wù)容易對其他同事說話語氣不夠和藹，特別是其他同事咨詢工作業(yè)務(wù)時總是會冷言相對，表現(xiàn)得極為不耐煩。三是黨性觀念和宗旨意識淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、大局意識和責(zé)任意識淡漠，缺乏使命感，由于對上級精神領(lǐng)會不到位，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級部門決策打折扣，常常以本部門、本單位利益甚至個人利益為本位；調(diào)研或到基層檢查指導(dǎo)工作時走馬觀花，就調(diào)研而調(diào)研，沒有把業(yè)務(wù)工作與基層站所工作有機(jī)結(jié)合，調(diào)研內(nèi)容比較空乏
（二）遵紀(jì)守法方面。問題表現(xiàn)在以下幾個方面。一是有時認(rèn)為自己分管部門業(yè)務(wù)工作較多，受事務(wù)性工作影響，對單位其他同志是否違反廉潔紀(jì)律情況關(guān)注不夠、了解不全，對自己是否帶頭遵守廉潔紀(jì)律在思想上還存在一定的松懈和麻痹。比如：有時感覺基層同志執(zhí)行政策已經(jīng)到位，沒有必要再苛求；有時感覺有些小恩小惠無需大驚小怪。二是日常工作生活中，雖然能夠做到與基層干部群眾隨和交往，但疏于自我監(jiān)督、管理松軟的問題依然存在。比如：在干部使用上，礙于情面，對一些工作能力差、制度執(zhí)行不力的干部沒有堅決予以調(diào)整；在公務(wù)用車方面，偶爾存在用公車接送子女上學(xué)或家人就醫(yī)等問題；在公務(wù)接待方面，有時對一些超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象認(rèn)識不夠、制止不力；在日常辦公過程中，存在著財務(wù)審批程序不嚴(yán)格的問題等。
（三）廉潔公正方面。問題表現(xiàn)在以下幾個方面。一是抓廉潔教育不到位，沒有定期組織下屬觀看廉潔教育紀(jì)錄片，沒有圍繞定期圍繞此方面開展談心談話活動。支部學(xué)習(xí)內(nèi)容也沒有把廉潔教育列入其中。二是自己沒有定期向組織匯報關(guān)于廉潔公正方面的思想認(rèn)識。同時對于其他同事過分追求物質(zhì)生活自己沒有進(jìn)行批評教育。
（四）作風(fēng)能力方面。問題表現(xiàn)在以下幾個方面。一是工作態(tài)度不積極。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。二是對于新事物學(xué)習(xí)總是存在一定抵觸心理，總是存在經(jīng)驗論。
