干部作風(fēng)建設(shè)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)要求，我在認(rèn)真完成個(gè)人自學(xué)、積極參加學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，緊扣主題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“八個(gè)方面”要求，深入查擺問題、深刻剖析原因、制定整改措施?，F(xiàn)將。
干部作風(fēng)建設(shè)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)要求，我在認(rèn)真完成個(gè)人自學(xué)、積極參加學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，緊扣主題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“八個(gè)方面”要求，深入查擺問題、深刻剖析原因、制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）政治站位方面。以身作則、率先垂范作用發(fā)揮的還不夠明顯。雖然能夠自覺地在思想上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用時(shí)還不夠充分，沒有事事沖在前，做在先。如，在局機(jī)關(guān)開展“四個(gè)走在前列”工作時(shí)，作為黨支部紀(jì)檢委員，對(duì)工作的參與度、配合度還不夠。
（二）理論學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然能夠堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神特別是習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作的重要指示批示精神，但學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性還不夠。如，日常除參加周三、周五集中學(xué)習(xí)外，很少抽出時(shí)間沉下心來深入學(xué)習(xí)政治理論。
（三）宗旨意識(shí)方面。做好群眾工作的能力不硬。工作開拓、創(chuàng)新意識(shí)不夠，習(xí)慣于道循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對(duì)本科室的同志們關(guān)心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進(jìn)，特別是對(duì)有些日常文件傳閱、工作報(bào)告等事項(xiàng)，內(nèi)心解釋工作做的還不到位。
（四）求實(shí)作風(fēng)方面。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)活活、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠沒有做到經(jīng)常深入縣市，深入實(shí)際，特別是與縣市從事基層治理工作的同志們談心交流少，對(duì)同志們的困難和需要了解少，超前服務(wù)、及時(shí)服務(wù)、細(xì)致服務(wù)、與上溝通的工作還不到位。三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)“差不多先生”。四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作缺乏深入研究思考，思想做惰，習(xí)慣于照搬照抄，不敢放心大膽的工作，生怕做錯(cuò)挨批評(píng)、受處分。對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)致行了事得過且過對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、拔拔轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。二是有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，工作平平庸庸，有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。三是怕有風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)工作任務(wù)中的“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，不敢直視，繞道而行，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣，敢創(chuàng)敢試的銳氣，大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
（六）方式方法方面。一是存在一定程度的思想固封、思路不寬等問題。面對(duì)新時(shí)代新要求，在推動(dòng)民政工作高質(zhì)量發(fā)展方面建言獻(xiàn)策不夠，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，解決問題的措施和應(yīng)對(duì)能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是本領(lǐng)恐慌意識(shí)還不夠強(qiáng)。在解決日常工作中的突發(fā)問題，習(xí)慣于用老思想、老辦法去解決新問題，導(dǎo)致問題解決不徹底、不到位。日常忙于工作，缺少了自我學(xué)習(xí)、自我補(bǔ)充、自我提升。
（七）廉潔自律方面。一是廉潔從政思想認(rèn)識(shí)不到位，片面的認(rèn)為廉潔自律是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，自己作為一名干部，沒有權(quán)利，不存在牽扯貪污腐敗，從而放松了自我思想警覺。二是工作履職有所欠缺。作為局黨支部紀(jì)檢委員，開展廉政活動(dòng)的方式方法有所欠缺，習(xí)慣和滿足于節(jié)前發(fā)條廉政短信，開展廉政學(xué)習(xí)，參觀警示教育基地，以規(guī)定動(dòng)作取代了日常監(jiān)督。
