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共青團(tuán)基層組織改革典型經(jīng)驗(yàn)材料 自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來，*縣圍繞“強(qiáng)三性”“去四化”目標(biāo)要求，以“五聚焦”工作法為抓手，扎實(shí)推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革。 一、聚焦黨建引領(lǐng)，把牢改革“方。

共青團(tuán)基層組織改革典型經(jīng)驗(yàn)材料

自縣域共青團(tuán)基層組織改革工作開展以來，*縣圍繞“強(qiáng)三性”“去四化”目標(biāo)要求，以“五聚焦”工作法為抓手，扎實(shí)推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革。

一、聚焦黨建引領(lǐng)，把牢改革“方向盤”。頂格推動強(qiáng)保障。縣委將共青團(tuán)基層組織改革工作納入全縣重點(diǎn)改革事項(xiàng)統(tǒng)籌推進(jìn)，改革以來，縣委常委會專門研究共青團(tuán)和青年工作*次，召開改革工作推進(jìn)會暨部署會*次，形成了黨委統(tǒng)領(lǐng)、團(tuán)委統(tǒng)攬、上下統(tǒng)籌、聯(lián)動統(tǒng)抓的改革工作格局。召開青年聯(lián)席工作會議*次，青年友好型縣域建設(shè)工作寫入縣政府工作報告。夯實(shí)責(zé)任抓提升。通過督促檢查壓實(shí)黨組織責(zé)任，把“軟要求”變成“硬約束”。將黨建帶團(tuán)建、隊(duì)建工作納入黨建工作部署、黨組織書記抓基層黨建述職評議、改革督查、巡察監(jiān)督重要內(nèi)容，將學(xué)校共青團(tuán)、少先隊(duì)工作納入義務(wù)教育質(zhì)量評價、中小學(xué)校教育督導(dǎo)考核指標(biāo)。聯(lián)合縣委組織部等部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見》，推動“團(tuán)建不合格、黨建不評優(yōu)”機(jī)制，成為各級黨組織的普遍共識。健全機(jī)制促長效。印發(fā)《*縣縣域共青團(tuán)基層組織改革鞏固提升方案》，從縣委層面健全并持續(xù)加強(qiáng)黨對共青團(tuán)改革的全面領(lǐng)導(dǎo)。在團(tuán)員推優(yōu)入黨、活動陣地建設(shè)、干部選配管理、工作經(jīng)費(fèi)保障、團(tuán)教協(xié)作等方面爭取支持，制定出臺縣域共青團(tuán)基層組織改革相關(guān)文件*個。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障工作機(jī)制，縣級團(tuán)委年度青年工作經(jīng)費(fèi)較改革前增長*％，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)青年工作經(jīng)費(fèi)均在*萬元以上。