衛(wèi)計局副局長兼醫(yī)院院長2020年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言 根據(jù)縣紀委和組織部的一安排，按照“四個對照”和“六個聚焦”要求，我重點從學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
根據(jù)縣紀委和組織部的一安排，按照“四個對照”和“六個聚焦”要求，我重點從學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、糾正“四風(fēng)”和廉潔自律等6個方面，征求群眾意見建議，開展談心談話，找準存在問題，剖析問題根源?，F(xiàn)結(jié)合我本人思想、學(xué)習(xí)和工作等方面對照檢查如下，請大家批評指正。
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）在學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為一名黨員干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但經(jīng)過認真對照反思，還存在如下問題和不足：一是知行合一不夠緊密。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠全面、系統(tǒng)和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會還不到位，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，沒有真正做到學(xué)思用的貫通、知信行的統(tǒng)一，導(dǎo)致自己運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決工作中遇到的實際困難和突出問題的能力不足、辦法不多、效果不好。如，抓脫貧攻堅的韌性有所不足，導(dǎo)致年中省委督查指出我市脫貧工作還存在短板，經(jīng)與同志們痛定思痛、狠加整改，才及時迎頭趕上，如期完成“十三五”脫貧攻堅總?cè)蝿?wù)。二是學(xué)深悟透還有差距。學(xué)習(xí)理解黨的創(chuàng)新理論不夠全面系統(tǒng)，有時存在實用傾向，用什么學(xué)什么，對政協(xié)工作的新思想新要求學(xué)的比較多，但對經(jīng)濟、軍事、外交等方面涉獵的比較少；有時存在零散現(xiàn)象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學(xué)習(xí)，但大多局限于基本論述能掌握、重要觀點能記住，工作中能拿來講一講、套一套，沒有把精力用在鉆研內(nèi)涵要義上；有時存在惰性思想，集中學(xué)習(xí)能夠堅持參加，但受事務(wù)性工作的影響，個人自學(xué)抓得不夠緊，上級有要求學(xué)一學(xué)、需要了學(xué)一學(xué)、想起來學(xué)一學(xué)，自發(fā)內(nèi)心主動學(xué)的時候少。三是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不夠深刻，認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。思想對理論學(xué)習(xí)上不夠重視，存在“輕理論，重實踐”的思想，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。
（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。一是缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是請示報告制度落實不到位，落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不影響大局，自己能處理就盡量少打擾領(lǐng)導(dǎo)，問題處理好了再給領(lǐng)導(dǎo)匯報等想法，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報或者避重就輕的匯報。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是工作求穩(wěn)不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二是黨性修養(yǎng)要求不夠高。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的精神有所下降。勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，存在缺乏?dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。一是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該在機關(guān)里歇歇氣了，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應(yīng)付過關(guān)的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是廉潔自律還要加強。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。二是服務(wù)黨員干部不到位。與普通黨員干部聯(lián)系不夠緊密，交流不多，除了工作以外很少，甚至有意規(guī)避與一般黨員的生活接觸，思想守舊，認為領(lǐng)導(dǎo)干部就要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，主動聽取黨員意見較少，對普通黨員的學(xué)習(xí)、生活、工作關(guān)心不夠。三是堅持紀律原則有待加強。工作中，有時原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情。在較真碰硬上，想得更多的是，還是給大家多留面子，給自己留些后路，不能態(tài)度鮮明正風(fēng)肅紀。四是工作作風(fēng)不夠扎實。通過認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論知識，積極參加學(xué)習(xí)教育活動，能夠堅決反對“四風(fēng)”，但是自己的工作作風(fēng)還是不夠扎實，主要表現(xiàn)為：坐辦公室時間多，深入基層較少，要求下屬向自己匯報工作，自己分管的脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作，主動向下屬了解情況不多，缺乏與基層黨員干部和群眾的交流，對基層情況沒有做到全面掌握，對基層干部職工所思所想沒有及時了解，指導(dǎo)基層干部開展工作做得不到位。五是缺乏釘釘子精神。習(xí)總書記提出發(fā)揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務(wù)，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。六是堅決抵制四風(fēng)的思想有所退化。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠重視。對學(xué)習(xí)的熱情有所下降，思想上放松了緊迫感，沒有“活到老，學(xué)到老”的精神，認為自己有20多年的工作經(jīng)驗，足以應(yīng)對當(dāng)前的工作，可以在工作中邊做邊學(xué)，沒必要再像年輕同志一樣，沒有把學(xué)習(xí)放在重要位置，在學(xué)習(xí)上存在著片面性，缺乏對理論知識的認真學(xué)習(xí)和深刻理解。
（二）思想認識不夠高。由于理論知識學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，工作上群眾觀念淡薄，一切為了群眾，一切服務(wù)于群眾的思想認識不夠，主觀意志成分多，缺少集思廣益，聽取群眾意見的精神，形式主義成分多，對問題調(diào)查研究不夠深入，造成了思想觀念與不斷發(fā)展的形式相比，還相對滯后。
