人防辦副主任個人對照檢查材料通過自己找、群眾提、上級點、集體議和互相幫，深查細找，共計四大方面22條問題（政治紀律及作風6條；“四風”突出問題13條；選人用人1條；關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后。
人防辦副主任個人對照檢查材料
通過自己找、群眾提、上級點、集體議和互相幫，深查細找，共計四大方面22條問題（政治紀律及作風6條；“四風”突出問題13條；選人用人1條；關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”2條）。這些發(fā)生在自己身上的問題，有的還很嚴重，為向靈魂深入掘進更深，進一步明確今后的努力方向和改進措施。現(xiàn)個人對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委實施細則、轉(zhuǎn)變作風的基本情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權威。對黨的路線、方針、政策執(zhí)行堅決。存在的問題有：一是對上級的政策有時理解還存在有偏差，貫徹執(zhí)行時有走樣的現(xiàn)象。認為只要對人防工作有利，打點“擦邊球”，打點折扣不是大問題；二是對一些損害黨的形象和威信的言行及時制止不力。在聽到一些小道傳言、不明消息時，只是做到自己不聽、不傳，一走了之；三是有的政策出臺后，落實不及時。當政策規(guī)定關系到本辦和干部群眾路利益時，存在等待觀望，看其他單位如何做。如：辦公用房雖然按標準規(guī)定進行了調(diào)整，但并不及時。
（二）貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委實施細則、轉(zhuǎn)變作風情況
堅決擁護中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委實施細則。結合本辦實際修訂完善“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，并帶頭執(zhí)行，切實轉(zhuǎn)變作風，以自身的行動帶動大家。存在的問題有：一是思想認識有差距。對遵守各項規(guī)定有應付檢查、蒙混過關的想法，因而抓得時緊時松；二是在公務接待工作方面，沒有完全把握好標準，控制好陪同，嚴格落實公務用車管理制度仍未完全落實到位；三是對機關厲行節(jié)約、公務開支存在把關不嚴。
（三）對廉潔從政的八個具體問題的說明
1、“三公”經(jīng)費支出情況
上半年個人“三公”經(jīng)費支出合計為2萬元，其中公務接待0.2萬元，未因公出國出境，車輛運行經(jīng)費1.8萬元。
2、職務消費情況
認真落實各項規(guī)定，辦班子成員沒有規(guī)定數(shù)額的個人職務消費經(jīng)費。在消費方面注意公私分明，無利用職務之便進行高消費、奢侈浪費行為。
3、人情消費情況
人情消費僅限于親屬、朋友、戰(zhàn)友之間，一般單次消費控制在300元左右，且只限于婚喪嫁娶等活動。
4、公務用車情況
兩位副縣級干部共用國家人防辦2002年配發(fā)長豐獵豹越野人防指揮車，排量3.0，已行駛34萬公里。
5、辦公用房情況
辦公用房1間，面積15.6平方米。
6、個人住房情況
2002年自購商品房一套，面積158平方米，購房金額11.5萬元。目前一家5口居住。
7、家屬子女從業(yè)情況
妻，田磊，鄂城區(qū)物價局干部；子，黃博，市郵政儲蓄銀行工作。
8、出入會所情況
從未出入過私人會所，未接受和零持有私人會所會員卡。承諾今后自己絕不出入私人會所，絕不接受和不持有私人會所會員卡。并承諾督促要求所屬黨員干部不出入私人會所，不接受和不持有私人會所會員卡。
二、“四風”等方面存在的突出問題
（一）形式主義方面存在的問題
1、政績觀發(fā)生偏差，好大喜功。重視有看頭、有形象，出政績的事，抓的力度大。忽視難度大，耗精力，出不了成果的事，投入的精力少。人防工程是人民防空的重點工作，分管工程這幾年，在新建工程上投入大量精力，面積大幅增加，質(zhì)量大幅提升，審批一個驗收一個。萬佳、吳都春天、鄂鋼千套工程等人防地下室都為鄂州增了臉面。但對自建的地下商場和社會上老工程的管理維修、開發(fā)利用上不愿花費過多的精力去研究，去解決。致使有的地下室陳舊破損、設備老化，開發(fā)利用效果不好，有的工程甚至閑置。
