2021年度黨員個人組織生活會發(fā)言提綱（四個對照）按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開2021年度機(jī)關(guān)基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排，會前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”講話精神、。
2021年度黨員個人組織生活會發(fā)言提綱（四個對照）
按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于召開2021年度機(jī)關(guān)基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排，會前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相關(guān)章節(jié)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、把握標(biāo)準(zhǔn)要求，打牢了開好專題組織生活會的思想基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，對照四個方面，與黨員談心談話，向服務(wù)對象征求意見，結(jié)合自己的思想、工作、作風(fēng)實際，深入開展對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求。近年來，通過參加黨史學(xué)習(xí)教育、不忘初心牢記使命主題教育等，個人在學(xué)懂弄通黨的基本理論和創(chuàng)新理論方面能夠做到真學(xué)真信真用，但通過對照新標(biāo)準(zhǔn)新要求，仍存在以下問題。一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、深入。參加黨的基本理論和創(chuàng)新理論集中學(xué)習(xí)局限于滿足機(jī)關(guān)支部布置學(xué)的規(guī)定內(nèi)容，個人自學(xué)也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對黨的基本理論和創(chuàng)新理論只是泛讀，沒有精讀細(xì)研，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，在讀原著、學(xué)原文上僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考。二是內(nèi)涵理解不深刻、不精準(zhǔn)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什么要增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”現(xiàn)象，沒有充分了解其中的內(nèi)涵和馬克思主義哲理。三是理論指導(dǎo)實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)與工作實踐的結(jié)合度和系統(tǒng)性不夠，學(xué)思踐悟、知行合一、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，黨的基本理論和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)成果還只停留在思想上，未充分地實踐于行動中，在指導(dǎo)實踐、推動工作存在結(jié)合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導(dǎo)工作實踐上還有待加強(qiáng)，沒有全面深刻理解和把握了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
（二）對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自，始終認(rèn)真踐行黨章、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、履行黨員義務(wù)，在遵規(guī)守紀(jì)上不碰紅線、不破底線。但通過嚴(yán)格對照黨章、新時代黨員標(biāo)準(zhǔn)，仍存在以下問題。一是黨章黨規(guī)意識不夠強(qiáng)。對照黨章黨規(guī)的要求，牢固樹立紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前的意識，進(jìn)一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領(lǐng)會掌握、學(xué)深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經(jīng)常用黨章黨規(guī)檢視自己，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不規(guī)范，對照黨章黨規(guī)要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，滿足于完成“規(guī)定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現(xiàn)象。二是履行黨員八項義務(wù)不主動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面不突出，總覺得歲數(shù)大了，爭先意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識缺失，工作應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務(wù)完成不徹底。執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)格，雖然能夠堅持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。三是廉潔自律意識不強(qiáng)。對自身要求還不是很嚴(yán)，總覺得“破紀(jì)”離自己比較遠(yuǎn)，沒有嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放松對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠?qū)θh近期發(fā)生的黨員干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行深刻反思，吸取教訓(xùn)，八小時以內(nèi)能夠嚴(yán)格要求自己，但八小時以外要求相對放松，言談舉止沒有做到一以貫之，放松了黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，自我教育、自我約束、自我監(jiān)督和自我完善這根弦繃得不緊。
（三）對照入黨誓詞。反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。一是宗旨意識不強(qiáng)。平時過多忙于具體的事務(wù)性工作，對基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺，往往是有了相關(guān)任務(wù)才下基層調(diào)研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現(xiàn)象。深入基層一線特別是黨支部領(lǐng)辦合作社一線傾聽群眾呼聲、了解群眾所思所想、關(guān)心群眾冷暖做得不夠，只限于大體了解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規(guī)，不善于調(diào)動分管領(lǐng)域的工作積極性和創(chuàng)造性，沖勁不夠、安于現(xiàn)狀；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏首創(chuàng)精神，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創(chuàng)造性開展工作，工作方法相對簡單。對于新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對于如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當(dāng)一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足于工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取的精神不足。三是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。有“事不關(guān)己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應(yīng)付式”工作，比如鄉(xiāng)村振興工作，是群眾關(guān)心關(guān)注的熱點，雖然按照職責(zé)分工，此項工作主要責(zé)任主體在鎮(zhèn)村層級，但自己也有及時對其進(jìn)行督促和指導(dǎo)的責(zé)任，但在工作主動履責(zé)意識不強(qiáng)，監(jiān)督檢查不到位，導(dǎo)致部分項目推進(jìn)速度緩慢，影響了工程進(jìn)度。
（四）對照革命先輩和先進(jìn)典型。對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面還存在很大的差距。一是事業(yè)心和責(zé)任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作能夠身先士卒、雷厲風(fēng)行地貫徹到底、抓出實效，但對于那些打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)卻見效較慢的新發(fā)展理念滿足于按部就班，沒有下大力氣去鉆研琢磨，缺少功成不必在我的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩(wěn)怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現(xiàn)象。二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內(nèi)工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要；有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀，局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強(qiáng)，認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。三是缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型相比還有很大差距，勇于改革探索、銳意開拓進(jìn)取的闖勁沖勁不足，在任務(wù)重、壓力大時，首先考慮的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于達(dá)到上級要求，對上級交辦的部分工作任務(wù)，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，缺乏“高標(biāo)定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態(tài)度，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落后”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
