黨員干部六項紀(jì)律個人對照檢查剖析材料
近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并對照黨員干部六項紀(jì)律，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行了深入的自我檢查和剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、政。
黨員干部六項紀(jì)律個人對照檢查剖析材料
近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并對照黨員干部六項紀(jì)律，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行了深入的自我檢查和剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、政治紀(jì)律方面
（一）存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性仍待加強。雖然能夠按要求參加各類學(xué)習(xí)，但在主動學(xué)習(xí)、深層次思考和理論聯(lián)系實際方面還有不足。例如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，有時停留在了解基本概念和要求的層面，未能完全將其精神實質(zhì)和實踐要求內(nèi)化于心、外化于行，指導(dǎo)具體工作還有差距。二是政治敏銳性和政治鑒別力需要進(jìn)一步提升。在復(fù)雜社會思潮和多元價值觀念交織的背景下，對一些模糊認(rèn)識和錯誤傾向，有時警惕性不高，旗幟不夠鮮明，斗爭精神有所欠缺。比如，在網(wǎng)絡(luò)輿論場，對于一些錯誤言論，雖然能保持政治立場堅定，但主動發(fā)聲亮劍、有效引導(dǎo)輿論的能力還需加強。
（二）原因剖析
上述問題產(chǎn)生的根源在于理想信念的“壓艙石”作用發(fā)揮不夠充分。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還需深化，存在實用主義傾向，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，不如業(yè)務(wù)工作“見效快”。同時，對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，憂患意識和責(zé)任意識還需進(jìn)一步增強。
（三）整改措施
一是強化理論武裝，筑牢思想根基。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定個人學(xué)習(xí)計劃，做到真學(xué)真懂真信真用。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過研讀原文、專家輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，切實提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。二是增強政治意識，提升政治能力。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。在重大原則問題和關(guān)鍵時刻，始終保持政治清醒和政治堅定，自覺同黨中央保持高度一致。面對錯誤思想和言論，敢于斗爭、善于斗爭，堅決維護(hù)黨的政治安全和意識形態(tài)安全。
二、組織紀(jì)律方面
（一）存在的問題
一是請示報告制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在日常工作中，有時存在“先斬后奏”的思想，認(rèn)為一些緊急事項可以先處理再報告，對請示報告制度的重要性認(rèn)識不足，執(zhí)行的自覺性不夠。二是組織觀念和程序意識有待加強。有時在工作中，對集體領(lǐng)導(dǎo)的原則堅持不夠，個人發(fā)表意見時，有時考慮不全面、不深入，對決策的民主化、科學(xué)化產(chǎn)生一定影響。
（二）原因剖析
上述問題反映出組織紀(jì)律的弦繃得不夠緊。對組織紀(jì)律的剛性約束認(rèn)識不足，認(rèn)為組織紀(jì)律是“軟約束”，不如法律法規(guī)“硬約束”。同時，對個人與組織的關(guān)系認(rèn)識不清，存在個人主義和自由主義傾向，認(rèn)為個人可以凌駕于組織之上。
（三）整改措施
一是嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，強化組織觀念。牢固樹立組織意識，嚴(yán)格遵守組織程序，堅決服從組織決定，不搞個人主義、分散主義、自由主義。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，對于重大事項、重要問題，及時向組織請示報告，自覺接受組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是強化程序意識，堅持民主集中制。嚴(yán)格遵守民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，充分發(fā)揚民主，集思廣益，確保決策的科學(xué)性和民主性。在集體決策過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)地發(fā)表意見，積極參與討論，做到既充分發(fā)表個人意見，又堅決服從集體決定。
三、廉潔紀(jì)律方面
（一）存在的問題
一是公務(wù)接待管理不夠規(guī)范。在公務(wù)接待中，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪同人員超標(biāo)等現(xiàn)象，對中央八項規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律要求理解不深入、執(zhí)行不到位。二是辦公用品管理不夠精細(xì)。在辦公用品的領(lǐng)用、管理上，有時存在浪費現(xiàn)象，對“過緊日子”的思想樹立不夠牢固，精打細(xì)算的意識還需加強。
