紀檢監(jiān)察干部2025年八項規(guī)定學習教育11個方面對照檢查問題清單及整改措施
根據(jù)委機關深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育領導小組辦公室《關于做好深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育對照檢查階段自查自糾工作。
紀檢監(jiān)察干部2025年八項規(guī)定學習教育11個方面對照檢查問題清單及整改措施
根據(jù)委機關深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育領導小組辦公室《關于做好深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育對照檢查階段自查自糾工作的通知》部署安排，近期，我在認真學習習近平總書記關于深入貫徹二十大精神學習教育的重要講話和關于加強作風建設的重要論述和重要指示批示、習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》的基礎上，通過自己找、領導點、同事提等方式，深入查找了中央明確集中整治的11個方面突出問題，以及違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神、隱形變異作風問題，形成問題清單，并按照“奔著問題去、盯著問題改，立查立改、即知即改”要求，對問題產(chǎn)生的原因進行深刻剖析，制定整改措施，明確今后努力方向。
一、問題清單
（一）在不擔當不作為、推諉扯皮方面。一是主動擔當意識不強。面對全面從嚴治黨新形勢、黨風廉政建設和反腐敗斗爭新任務，缺乏勇于擔當、主動作為精氣神，存在《“作壁上觀當看客，抽身事外避風險”的心態(tài)，尤其在應對重點任務、緊急部署時，不能做到第一時間響應、最快速度落實，而是等待觀望、磨磨蹭蹭，擔心因為沒有經(jīng)驗借鑒，一旦工作出錯會被問責，導致工作進展緩慢；對一些常規(guī)性工作，缺乏積極性、主動性和《“馬上就辦、事不過夜”的執(zhí)行力和效率意識，能拖則拖、敷衍了事，滿足于完成基本任務，不追求工作質量和效率的提升；對于創(chuàng)新突破性工作，思考不多、謀劃不夠，習慣于沿用老套路、舊模式，不愿嘗試新思路、新方法，導致分管的工作創(chuàng)新不足、亮點打造不多，缺少在全市乃至全省《“叫得響、過得硬、可借鑒”工作創(chuàng)新品牌。二是工作存在推諉現(xiàn)象。在面對涉及多部室組協(xié)同推進的綜合性工作任務時，不能做到主動認領、分兵把口、各司其責、協(xié)調完成，而是先對照一下本室的工作職責，找出不屬于本室職責范圍的牽強理由，再考慮如何將工作推給其他部室組，或消極等待縣紀委常委會和分管領導部署安排，導致有的綜合性工作推進速度嚴重滯后，錯過了最佳的實施時機；對不屬于職責范圍內的工作事不關己高高掛起，存在“多一事不如少一事”的想法，習慣以《“這事不歸我管”為借口，或敷衍應付、或拖而不動，缺乏主動請纓、積極配合的態(tài)度，缺乏全局意識和《“一盤棋”工作理念。
（二）在政績觀偏差、搞“面子工程”方面。一是政績觀存在偏差。在年初制定工作計劃和日常開展工作時，存在急功近利的思想，過度追求形式，忽視工作實質，重短期表面成績，輕長遠實際效果傾向。如在開展持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題工作中，更多是考慮如何應付上級檢查，而不是從聯(lián)系鎮(zhèn)街和縣直部門單位實際出發(fā)，在組織各鎮(zhèn)街、各職能部門制定專項整治方案時，往往更傾向于選擇整治項目難度少、容易出成績、能夠迅速引起領導關注的單項工作來實施，而對一些問題多、矛盾大、難推進，以及基礎性、長期性的單項工作，卻不愿去動腦思考、動手實施，如《“校園餐”集中整治，需要多部門聯(lián)動，而作為牽頭室卻遲遲拿不出切實可行的方案，導致工作推進滯后，受到領導小組辦公室約談。二是工作熱衷做表面文章。在日常工作中有時會過于注重形式和表面文章，存在搞《“面子工程”現(xiàn)象，過于關注短期的、表面的成果，而忽視了工作的實際效果和可持續(xù)性，如在日常檢查和年終考核中，為了給上級紀委監(jiān)委檢查考核驗收組留下好印象、打出面子分數(shù)，每次都是提前精心準備，注重文件材料、計劃總結、表格臺賬、觀摩點打造等表面工作，而對資料內容的真實性和實際工作的支撐性關注不足，存在資料造假、內容空洞等問題。
（三）在執(zhí)行執(zhí)行政策一刀切”、層層加碼方面面。一是對上級政策學習理解不深透。對上級紀委監(jiān)委出臺的政策文件學習不深、理解把握運用不透，有時只是簡單地看一看，沒有深入研究和領會其精神實質，導致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，在一些政策的落實上，未能結合全縣紀檢監(jiān)察工作實際進行靈活調整和細化，而是機械地執(zhí)行；對于政策的解讀和宣傳不到位，導致鎮(zhèn)街紀工委和縣直部門單位機關紀委對政策理解不準確，從而影響了政策的實施效果。在執(zhí)行過程中有時為了確保政策落實執(zhí)行，對基層存在的差異情況考慮不周，往往會采取“一刀切”的方式，要求基層按照最高標準執(zhí)行。如在《“清廉XX”建設《“一村一品牌”示范點建設工作中，沒有充分考慮到不同村莊的財力情況、承受能力和群眾需求，導致有的村雖然建起了廉政文化長廊和主題公園，但建成后不僅利用率不高，造成了資源的浪費，而且群眾還不買賬，個別村引發(fā)群眾不滿。二是政策執(zhí)行存在亂加碼現(xiàn)象。如在向聯(lián)系的鎮(zhèn)街和縣直部門單位下達持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題工作任務和要求時，為了讓基層引起足夠重視，存在亂加碼的現(xiàn)象，擅自提高工作要求、擴大整治范圍，增加了工作量，浪費時間和精力，影響了集中整治工作的有效開展。
（四）在文風會風不實不正、搞文山會海方面。一是文風存在不實現(xiàn)象。日常在文件起草過程中，不愿動腦思考、不去開展調查研究，習慣拿來主義，照抄照搬上級文件內容，導致牽頭起草的文件“上下一般粗”，內容空洞、缺乏針對性和可操作性；在撰寫領導講話材料時，對重要意義、指導思想、目標要求、組織領導原文抄襲；對目標任務、工作措施改頭換面，缺乏針對性和可操作性，沒有結合全縣紀檢監(jiān)察工作實際情況提出具體的工作思路和措施。二是會風存在不正問題。在組織召開室內工作例會及聯(lián)系鎮(zhèn)街、部門單位會議時，存在以會議落實會議現(xiàn)象，會前準備不充分，會議內容就是照本宣科地宣讀文件內容，對如何貫徹落實上級會議精神或簡單幾句應付了事，或避而不談等常委會出臺意見方案時再定；對每月的鎮(zhèn)街紀工委工作例會，僅滿足于聽取上月工作匯報和下月工作計劃，有時竟在會上點評個別案件進展情況，講話內容與會議主題無關，不僅嚴重跑題偏題，導致會議效果不佳，而且浪費了參會人員的時間和精力，有時工作例會也沒有需要迅速傳達貫徹的文件和會議精神，鎮(zhèn)街紀工委完全可以可以通過郵件、電話報送相關情況，但仍然選擇雷打不動召開工作例會，無形之中又增加了鎮(zhèn)街紀工委的負擔。
（五）在整治形式主義為基層減負存在差距方面。一是落實為基層減負措施落實不到位。在黨風政風監(jiān)督室工作期間，對《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》7個方面、21項具體問題深學細研不夠，在深入糾治形式主義、官僚主義方面存在問題清單照抄照搬、監(jiān)督檢查不深不實、問題查找不疼不癢現(xiàn)象，尤其在案件查辦過程中，仍存在怕得罪人思想，常常是就案查案，沒有在由腐及風上深挖細查，做到風腐同查同治，對案件暴露出來的問題提出紀檢監(jiān)察建議不多，督促發(fā)案單位以案促改促治、抓好建章立制存在走過場現(xiàn)象。二是督查檢查存在過多過頻問題。雖然黨風政風監(jiān)督室作為整治形式主義為基層減負的牽頭室，但在一些專項整治的監(jiān)督檢查中卻存在過多過頻問題，仍然習慣于用傳統(tǒng)的監(jiān)督方式和檢查模式，沒有真正考慮基層的實際困難，尤其在監(jiān)督檢查中過多注重看文件材料、表格臺賬等，導致基層需要花費大量時間和精力準備資料、填寫報表，為留痕而留痕，編造虛假資料應付檢查。
